校内各单位：

根据《三明学院第四轮岗位设置与聘任管理实施办法（试行）》（明院办发〔2018〕32号）文件精神，为了更好地推进《三明学院专业技术人员岗位聘期考核实施办法》（明院办发〔2018〕31号）的实施，学校决定对受聘教师、实验及其他系列专业技术岗位的在编人员在本聘期（2018-2020年）完成的教学科研业绩开展中期检查工作，考核对象为受聘在教师、实验及其他专业技术岗位的在编人员。具体范围如下：

（一）聘期内新录用、调入的人员，聘期结束时工作时间超过二年的，参加聘期考核，并确定考核等级；聘期结束时工作时间不足二年的，参加聘期考核，不确定考核等级。

（二）聘期内晋升职务的人员，聘期内在原岗位聘任时间超过二年的，按原岗位等级进行考核；在原岗位聘任时间不足二年的，按新岗位等级进行考核。

（三）享受专业技术高级职务校内待遇人员，参照我校同系列同级专业技术人员进行考核。考核结果仅适用于原正式受聘职务内的岗位等级调整。

望各单位认真组织自评检查，并指派专人组织填报统计表（附件1），于2020年2月25日前发送至人事处温桂林老师平台邮箱。

附件：

1.各类专业技术人员聘期内完成教科研业绩中期统计模板

2.《三明学院专业技术人员岗位聘期考核实施办法》及附件

人事处

2020年1月13日

附件1：各类专业技术人员聘期内完成教科研业绩摸底统计-某某单位.xls

附件2：三明学院专业技术人员岗位聘期考核实施办法（2018年修订）及附件.rar