为做好疫情防控常态化条件下2021届毕业生就业工作，资源与化工学院精心谋划，多措并举，扎实推进2021届毕业生的就业工作。
一、全员协同合作，就业工作有力度
严格落实就业工作“一把手”工程，加强就业工作组织领导和统筹协调，成立以院党政负责人为组长的毕业生就业工作领导小组，定期开展就业工作推进会。同时学院领导与多家用人单位进行座谈，双方围绕人才培养、人才需求、薪资待遇、职业发展空间等多方面进行探讨与交流，深化校企合作。通过强化组织领导保障，全院上下凝心聚力，大大推动我院毕业生就业工作的顺利开展。
二、全过程就业指导，就业服务有温度
为做好2021届毕业生就业工作，本学期初，我院通过问卷调查方式采集信息，对2021届284位毕业生进行全覆盖、无遗漏的就业意向摸排，精准掌握同学考研、考公、基层就业、企业就业、三明地区就业等意愿，开展“考研动员交流大会”、“选调生报名指导会”等系列活动，邀请2020届考上研究生的同学做精彩的线上经验分享。
围绕就业意愿、简历指导、笔试面试辅导、就业协议书签订等方面细致地开展就业帮扶及指导工作，全过程细心耐心暖心辅导，缓解同学们的就业焦虑与压力；通过2021届毕业生就业通知群，及时传达就业政策、招聘信息，引导毕业生积极参与线上线下招聘活动，丰富求职经验，提升求职成功率，为毕业班同学实习与就业奠定坚实基础。
三、全方位就业服务，校企合作有深度
借助以往积累的企业信息资源库，不断整合校内外资源，与企业联动，做好疫情防控常态化条件下招聘需求对接，拓宽就业渠道，加强校企互动交流合作。第一、开通线上线下企业宣讲“双行道”。我院结合企业特点、招聘需求等邀请了福建翔丰华新能源材料有限公司、福建华鸿环境治理有限公司、福建申远新材料有限公司等多家企业通过网络“云宣讲”、入校现场宣讲等方式为学生就业保驾护航。第二、开展线下专场招聘会。充分利用学校校友招聘会召开契机，在理工二（A）小广场举行资源与化工学院2021届毕业生专场招聘会，共有21家企业单位参加，提供了500多个就业岗位，其中三明地区企业17家，占比80.9%，招聘人数223个岗位，积极引导毕业生留在三明地区工作，服务山区经济发展。
不负韶华，只争朝夕，下一步我院将持续完善精准就业服务体系，进一步加大毕业生就业创业指导力度，立足学生需求，实施精准帮扶和分类指导，全力以赴做好2021届毕业生就业创业工作，确保毕业生更充分和更高质量就业。
（资源与化工学院/供稿）