3月27日上午，学校在行政楼五楼会议室召开2024年度人事工作专题会议。校党委委员、副校长林建伟，二级学院党委书记，办公室主任，人事处全体科级干部参加会议。会议由人事处处长陈皓主持。
会上陈皓全面梳理了2024年度人才引进与服务、教师考核评价制度修订、教学竞赛备战、离退休、绩效工资改革等12项重点工作的进展，对各项工作在推进中存在的问题进行通报、对有调整的政策要点进行解读，助力各二级学院更好地了解人事工作现状，为后续的工作开展提供支持。
随后，各二级学院党委书记围绕相关工作展开讨论，积极提出意见与建议；学院办公室主任与人事处各科室负责人就具体工作落实进行深入交流，商讨解决方案。
林建伟副校长在讲话中强调了人事工作的重要性。他指出，人事工作政策性强、涉及业务范围广，作为学校改革发展的参谋部和动力源，人事处要在科学管理、规范管理和依法管理上动脑子、下功夫，不断提升工作水平。同时，他还强调二级学院党委要在人事工作中发挥重要作用，强化党管人才意识，并提出三点意见：一是要加深对高层次人才领导内涵的理解，做好人才引、用、育、留；二是增强服务意识，提高服务水平，认真梳理现阶段人才师资状况、做好未来规划；三是要强化党建引领，促进党建与人事工作双融双促，不断取得新的突破和进展，为学校的发展提供坚实的人才保障。
（人事处/供稿）