针对传播学专业学生就业现状，文化传播学院坚持以校企协同育人为抓手，系统性推进传播学专业学生就业工作。通过“引企入校”与“送生入企”双向联动，学院着力破解人才培养与市场需求的衔接难题，构建产教深度融合的就业服务体系，助力学生高质量就业。
引企入校：精准对接需求，搭建就业直通车
为精准推荐学生就业，学院主动邀请名佑（福建）食品有限公司、福建智欣网络科技有限公司、宜兴市合纵文化传媒有限公司（福鼎太姥山分公司）等传媒企业、新兴互联网平台公司走进校园，以“传播学专业求职技巧与行业实践”等为主题，从岗位能力要求、职业发展路径、面试核心技巧等方面展开深度分享。各企业负责人在推介公司的同时，还结合用人单位视角，指导学生精准定位求职意向、优化简历亮点、提升面试表现，并通过模拟问答互动，帮助学生掌握“主动提问”“优势呈现”等实战策略。
送生入企：深化产教融合，推动教学改革
为打破课堂与市场的壁垒，学院组织师生走进央广网（三明记者站）、三明市融媒体中心、福建日报（三明记者站）等地方传媒机构，通过观摩项目运作、参与案例研讨，师生们直观了解了行业对创意策划、数据分析、跨平台运营等能力的核心要求。调研成果迅速反哺教学：学院及时调整“图形图像处理”“多媒体作品创作”等实践课程，将人工智能技术融入专业课教学内容中，并将人工智能融入专业课教学评价中，推动专业教学与市场动态无缝衔接。
“通过和企业面对面，我不仅找到了工作，而且对岗位技能需求有了具象认知，职业规划更加清晰。” 2021级传播学学生肖群玥参加活动后表示。据统计，本学期已与12家企业开展合作，提供就业岗位63个，11名学生通过该渠道成功签约。
就业赋能是人才培养的关键一环，未来，文化传播学院将持续深化校企合作，不断拓宽合作的广度和深度，举办更多高质量的就业活动，助力传播学专业学生更好地实现就业梦想，在职业发展的道路上扬帆起航。
（文化传播学院/供稿）