黄建总同志深耕高校育人与党务一线，历经辅导员、团委书记、挂职县委常委、二级学院党委书记等多岗位历练，如今担任校纪委副书记、纪检监察室主任。任职以来，始终坚守爱党敬业、爱校爱生、为党育人的初心。他始终牢记党的嘱托，以忠诚铸魂、以干净立身、以担当履职，严于律己、率先垂范，勤谨务实、攻坚克难，以实事求是的精神和极端负责的作风，生动诠释新时代党员干部的初心使命与榜样力量。
深学习、促引领，当好信念坚定的示范者
用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，是黄建总同志一以贯之的学习工作准则。他笃信“政治上的坚定，源于理论上的清醒”，坚持勤学善思、学以致用，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深悟其中蕴含的立场、观点、方法，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，坚决做到 “两个维护”。他紧扣学习成果转化，系统研学习近平总书记关于教育、党的自我革命、全面加强党的纪律建设的重要论述，自觉把思想和行动对标党中央战略部署、上级党委工作要求。
作为机关“组团式” 党建组团召集人，他统筹谋划、精细组织，有序推进所属党支部历次党内集中学习教育，相关工作成效获得省委巡回指导组、校党委双重肯定。他坚持以上率下、示范带头，主动参与理论学习、专题研讨、党建课题研究，常态化讲授专题党课，多篇调研、思政论文斩获校级二等奖、二三等奖。在第二届全省高校基层党务干部职业能力大赛中，他助力团队拿下本科组团体一等奖，个人斩获 “谈心谈话” 赛项第二名、“知识测试” 赛项第八名，以自身行动带动全体同志营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。
强党建、善创新，当好立德树人的育人者
党建引领、守正创新，是黄建总从事党务工作始终坚守的工作思路。担任二级学院党委书记期间，他牢牢把握党对学院工作全面领导根本要求，压紧压实全面从严治党主体责任，将党的领导贯穿教学科研、文体活动、网络舆情处置、涉外活动全过程，定期召开意识形态专题会议，靶向提升大学生思想政治教育实效，夯实育人根基。他以党建赋能人才培养，深耕党建品牌培育，创新构建“三三制”（三考、三谈、三做）学生党员培养教育质量保障体系，组织开展 “敢比敢晒” 党建品牌创建活动，激活党员队伍活力，以优良党风带动教风学风持续向好。任职期间，所在学院多次获评学校综治平安单位、先进单位，学生考研上线率稳居全校前列。
担任纪检监察室党支部书记后，他坚持推动党建与业务工作双融双促、同向发力，高标准推进支部建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，持续提升支部标准化规范化建设水平。立足高校廉洁育人职能，创新打造 “五廉环” 廉洁文化品牌，牵头推动学校出台配套制度，先后组织 “学习二十大，风正好扬帆”“廉洁文化进校园，纠治‘四风’下基层” 等系列廉洁教育活动，搭建线上线下联动、校内校外协同的廉洁教育体系，持续涵养校园清风正气。其工作经验《创新载体让廉洁教育 “活” 起来》在省纪委监委网站刊发推广；所在支部获评全省首批党建样板支部、学校机关党委首批 “四强党支部”，多次获评学校优秀主题党日、服务师生最佳举措等荣誉。
重落实、勇担当，当好履职尽责的“实干家”
用担当诠释使命，用实干书写忠诚。作为支部书记、部门负责人，黄建总始终牢记党章和监察法赋予的职责使命，坚持党建引领纪检监察全部工作，把理论学习成效转化为谋划工作、破解难题、推动落实的过硬本领。他牵头制定学校年度纪检监察工作要点，紧扣立德树人根本任务，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以全面从严治党扎实成效护航学校事业高质量发展，筑牢校园政治生态安全防线。
聚焦监督首要职责，他持续创新监督机制，全面提升监督合力与治理效能。紧盯“国之大者” 做实政治监督，深化运用 “知、督、促” 工作机制，严格落实习近平总书记重要指示批示精神落实机制，建立动态更新监督台账，保障各级决策部署落地生根；紧盯 “关键少数”、重要节点做深日常监督，持之以恒纠 “四风” 树新风，重要节假日前常态化发布廉洁提醒，筑牢党员干部廉洁自律防线；紧盯重点领域、关键岗位做准专项监督，统筹贯通审计、巡察、财会等各类监督力量，创新构建 “四三三” 监督工作机制，依托四份清单完善监督闭环；紧盯师生急难愁盼做强基层监督，拓宽信访、巡察、督查等线索渠道，织密基层监督网络，用心回应师生诉求，践行以人民为中心的发展思想。
立足执纪办案核心职责，他坚持依规依纪依法履职，融合运用思想政治工作方法，推动纪法情理贯通，精准运用“四种形态”，一体推进 “三不腐”，严守审查调查安全底线，稳步实现办案质效双提升。立足锻造纪检监察铁军的重要使命，他坚持严管厚爱结合、激励约束并重，从严抓实自身建设与队伍建设。他以身作则、率先垂范，恪守自身正、自身廉、自身硬；常态化深入二级单位、一站式学生社区开展纪法专题宣讲，释纪明法、暖心疏导，践行 “纪委是党员之家” 工作理念，在师生中树立可亲可信可敬的良好形象；严格落实党风廉政、意识形态两项责任制，对标 “五个表率” 抓好干部教育管理，常态化开展谈心谈话、业务指导，多措并举推动纪检监察队伍提能聚力、激发干事活力。
