机电工程学院积极应对就业“寒潮”

2013年，机电工程学院将有462名毕业生，比去年净增170余人，是近几年毕业生人数最多的一年。为主动应对严峻的就业形势，扎实做好就业这项民生工作，机电工程学院积极引导学生走出去，与用人单位对接。1月19日-20日，学院组织相关专业的学生，先后参加了在福州大学旗山校区召开的2013年春季大中专毕业生供需见面双向选择大会和在福州大学至诚学院举行的2013年住房城乡建设行业毕业生（人才）专场招聘会。

事前动员 认真准备

为确保学生能够不错失每一次就业机会，在接到两场招聘会活动组织者的邀请、了解了招聘会的用人信息之后，机电工程学院及时通过学院网站、电子屏、QQ群等宣传载体做好学生的宣传动员工作，并要求毕业班辅导员深入学生，将就业信息及时传达，引导学生珍惜机会，展示自我，踊跃应聘。同时机电工程学院还制作了上百本机电工程学院2013届毕业生就业推介手册，让招聘企业及时了解学院2013届毕业生相关信息，做好推介工作。

现场指导 积极推介

为激励和帮助学生更好实现与用人企业的对接，机电工程学院党总支负责人与负责就业工作的辅导员全程参与招聘会，为学生鼓劲助威，帮助学生选择用人单位和具体岗位。同时，还邀请人才中介机构的专家进行现场咨询，就学生对如何选择企业、如何进行沟通交流，如何最终确认企业、如何办理就业和签约手续等问题，为毕业生答疑解惑。并与相关企业招聘人员交流座谈，了解用人需求，收集就业信息，介绍学院的专业设置和人才培养情况，真诚邀请并希望有更多的企业现场或今后接纳机电工程学院各个专业的毕业生。

正视形势 主动作为

1月21日上午，机电工程学院召开党政联席会议，针对此次招聘会中存在的问题研究对策。针对部分学生在招聘过程中岗位选择茫然和就业期望过高的想法、个别学生在招聘会信心不足而怯场的表现、部分学生不善于自我推荐等问题，机电工程学院确定了下一阶段“全面跟踪，个性服务”的就业工作目标，一方面确保就业和签约人数的逐步增加，另一方面积极突破毕业生在就业过程中的难点问题，主动关心就业困难群体，努力提高就业工作的针对性和实效性，力求实现就业数量和质量的“双赢”。同时，会议确定下个学期的学生导师制工作要紧密结合毕业生就业工作，特别是在就业信息收集、撰写就业推荐信、用人单位和岗位选择指导、就业心理疏导等方面提供有效的帮助，努力形成全院教师人人关心就业，人人参与就业的良好局面，切实为学生办实事、做好事。（机电工程学院 供稿）