机电工程学院多措并举助推毕业生就业

11月26日下午，北区学术报告厅响起雷鸣般的掌声，福建汇华集团的总监高浩现场为机电工程学院学生开设了“新人该如何走进职场”的讲座，受到了机电工程学院2016届毕业生的高度喜爱。2016年，机电工程学院将有506名毕业生，比去年净增70余人，是近几年毕业生人数最多的一年。为主动应对严峻的就业形势，扎实做好就业这项民生工作，机电工程学院多措并举助推毕业生就业工作稳步进行。

早启发 让毕业生正视就业形势

为让2016届毕业生尽早了解就业形势，帮助其积极、顺利就业，学院在11月召开了就业启动仪式，吴龙院长结合当前就业岗位与毕业生人数差距较大、热门专业人才过剩、薪水与期望值不符、传统就业主渠道吸收大学毕业生能力下降多方面分析毕业生所面临的严峻就业形势，并从全面提升自身素质、更新就业观念、做好自身职业规划等方面对2016届毕业生作了全面深入的就业动员工作。让机电工程学院全体毕业生正视当前严峻的就业形势。

引进来 让毕业生安心寻找工作

为激励和帮助学生更好实现与用人企业的对接，为了让毕业生更加安心地在校寻找到好工作，机电工程学院积极走出去，主动与历年来毕业生反馈较好的企业联系，先后邀请了厦门天马微电子有限公司、厦门顺时代有限公司、石狮市通达电器有限公司、泉盛电子有限公司、厦门宏发电力电器有限公司等多家企业到校开设专场招聘会，让毕业生在家门口就能找到好工作。目前，机电工程学院意向签约人数已经达到102人。

多思考 为毕业生积极谋划出路

针对部分学生在招聘过程中岗位选择茫然和就业期望过高的想法、个别学生在招聘会信心不足而怯场的表现、部分学生不善于自我推荐以及考研学生自信心不足等问题，机电工程学院确定了下一阶段“全面跟踪，个性服务”的就业工作目标，即导师“一对一”服务，即有针对性地解决毕业生在就业过程中的难点问题，主动关心就业困难群体，努力提高就业工作的针对性和实效性，力求实现就业数量和质量的“双赢”。（机电工程学院供稿）