三明学院党政办公室文件

三明学院党政办公室关于印发

《三明学院教学名师、优秀骨干教师和青年教师教学优秀奖评选办法》的通知

各部门、各单位：

《三明学院教学名师、优秀骨干教师和青年教师教学优秀奖评选办法》经校行政办公会研究通过，现印发给你们，望认真贯彻执行。

                         二�一�年十月三十日

三明学院教学名师、优秀骨干教师和青年教师教学优秀奖评选办法（修订）

为加强教师队伍建设，选拔一批起示范带头作用的教学名师，遴选一批教学科研能力强的优秀骨干教师，促进投身教学的青年教师不断成长，特制订本评选办法：

一、评选条件

（一）教学名师

1.遵守教师道德规范，治学严谨，教风端正，关爱学生，教书育人，为人师表。

2.受聘教授职务，原则上承担本科基础课程教学任务。近3年直接面向本科生的课堂教学工作量,原则上平均每年不低于240标准学时（双肩挑人员教学工作量按有关规定执行）。

3.教学效果优秀，主讲课程在校内同行中能起示范作用，连续三年学生、同行、督导组综合测评优秀。

4.以第一作者在省级及以上刊物发表教学（科研）论文（近5年）不少于6篇（须有教改论文1篇，其中核心及以上期刊不少于4篇。期刊等级按校科研处标准认定，下同）。

5.主持校级精品课程建设，有先进的教学理念和教学方法，努力从事主讲课程的教学改革和建设。

6.具有较强的团队精神，自觉帮助、指导青年教师不断提高教学水平，对形成合理的学科专业梯队做出重要贡献。

除上述条件外，参评者还须具备下列条件之一：

（1）获得省部级以上（含省部级）科技进步（含社科成果奖）三等奖及以上奖励（或排名前三的三等奖及以上奖励两项）。

（2）教学成果显著，获得校级教学成果一等奖及以上奖励（或排名前三的教学成果一等奖及以上奖励两项）；或获省部级优秀教材奖（主编）。

（3)主持省级及以上“质量工程”项目，并取得较好成效。

（4）公开出版（独编、主编或参编）与主讲课程相关、符合培养目标的应用型特色教材或教学参考用书20万字以上。

（二）优秀骨干教师

1.遵守教师道德规范，治学严谨，教风端正，关爱学生，教书育人，为人师表。

2.承担本、专科教学任务5年以上的教师（含“双肩挑”教师，博士承担3年以上）。

3.主持教育教学改革项目，在教学工作和教学改革方面取得突出成绩。近3年直接面向本、专科生的课堂教学工作量（平均每年）不低于240标准学时（双肩挑人员教学工作量按有关规定执行）。

4.系统讲授过两门及以上基础理论课程，胜任主干课程的讲授任务，教案规范，教学效果好，连续三年学生、同行、督导组综合测评优秀。

5.主持校级精品课程建设或重点课程建设，利用现代教育手段授课，为学生的自主学习创造条件。

6．以第一作者在省级及以上刊物发表本专业的教学（科研）论文（近5年）不少于5篇（须有教改论文1篇，其中核心及以上不少于3篇）。

6.具有较强的团队精神，自觉帮助、指导青年教师不断提高教学水平，对形成合理的学科专业教学梯队做出贡献。

7．除上述条件外，参评者还须具备下列条件之一：

（1) 获得市级及以上科技进步（含社科成果奖）一等奖及以上奖励（排名第一）。

（2)教学成果显著，获得校级教学成果二等奖（排名第一）及以上奖励（或排名前三的教学成果二等奖及以上奖励两项）；或获省部级优秀教材奖（或排名前三的省部级优秀教材奖两项）。

（3）公开出版（独编、主编或参编）与主讲课程相关、符合培养目标的应用型特色教材或教学参考用书10万字以上。

（4）主持省部级及以上科研项目（项目级别按校科研处标准认定）。

（三）青年教师教学优秀奖

1.遵守教师道德规范，治学严谨，教风端正，关爱学生，教书育人，为人师表。

2.积极承担本、专科教学任务，认真备课，出色地完成每学年240标准学时教学工作量（双肩挑人员教学工作量按有关规定执行）。

3.精心组织各教学环节，教案规范，作业批改认真，按时辅导答疑。

4.教学内容符合学校人才培养要求，采用恰当的教学手段和合理的教学方法授课。教学信息量适中，教学效果好，连续两年学生、同行、督导组综合测评优秀。

5.虚心接受老教师的指导，认真研究教学规律、教学方法，主持一项“质量工程”（含教改）项目（或参与两项排名前三名的“质量工程”或教改项目建设），努力投身课程建设和教材建设。

6.年龄在35周岁之内，在校任教满三年且至少经过2轮完整的教学。

7.以第一作者在省级及以上刊物发表本专业论文不少于2篇（其中教改论文1篇）。

二、评选程序

1.符合评选条件的教师向所属系（院）提出申请，各系（院）教学工作指导小组对申请教师的材料进行评审。（1）审查教学工作量完成情况；（2）审查教案或讲义编写情况；（3）组织听课，评议教学水平；（4）审查评议科研成果数量及水平；（5）评议教书育人情况；（6）确定候选人，系（院）内公示后，写出推荐意见，将有关材料报送教务处。

2.教务处组织有关专家对推荐名单及申报材料进行审阅评议，评审通过的候选人报教学工作指导委员会。与会的教学工作指导委员会委员（校内教学工作指导委员会委员须到会2/3）结合当年的评选名额以无记名形式投票，得票占与会委员一半以上者当选，报学校有关会议研究。会议通过者校内公示一周，公示期间无异议者授予相应荣誉称号。

三、奖励办法及其他

1. “三明学院教学名师”原则上与省级教学名师奖评选同步，“三明学院优秀骨干教师”和“三明学院青年教师教学优秀奖”原则上每年评选一次。

2. “三明学院教学名师”、“三明学院优秀骨干教师”和“三明学院青年教师教学优秀奖”奖励标准见《三明学院教学奖励办法》。

3. 获“三明学院教学名师”、“三明学院优秀骨干教师”和“三明学院青年教师教学优秀奖”荣誉称号者在晋级、职称评定、进修、教改、科研立项等方面予以优先考虑，出现教学事故或受到校级及以上行政处分者，取消其荣誉称号，停止相应各项待遇。

4. 本办法自公布之日起实施，由教务处负责解释。原《三明学院教学名师、优秀骨干教师、青年教师优秀教学奖评选办法》（明学院〔2006〕14号）废止。

主题词：教学名师  骨干教师  教学优秀奖  评选  通知

三明学院党政办公室               2010年10月30日印发