招聘职位

招聘人数

职位描述

任职要求

后端开发实习生

10人

1、负责旧项目的维护、升级，新项目的研发；

2、参与需求分析、概要设计；

3、负责功能的详细设计、编码实现和测试。

1、热爱IT行业，为人诚信，责任心强，良好团队协作意识；
2、良好学习能力，较强的逻辑思维能力；
3、具备良好的计算机理论基础，数据结构、软件工程、数据库原理等。

.Net研发工程师

2人

1、建立在CS模式上，运用公司开发平台，按计划完成功能开发；

2、参与需求分析、概要设计；负责功能的详细设计、编码实现和测试；

3、修复产品功能缺陷，性能优化。

1、掌握C#，熟悉Mircosoft .NET Framework；

2、掌握SQL，熟悉Microsoft SQL Server或Oracle Database，熟悉数据库设计范式；

3、良好的文字表达和语言沟通能力；

4、具有良好团队意识，工作态度积极，能承受工作压力，勤奋好学。

WEB前端工程师

2人

岗位职责：

1、Web前端框架开发；

2、运用vue、EXT及mui框架开发PC、APP页面；

3、可前后端交互，并能承担一定后端开发能力。

1、对WEB开发感兴趣，并有自己的想法；
2、熟悉网页页面排版设计，熟悉HTML、CSS、Javascript编程；
3、熟悉angular.js、Inoic.js 等前端框架技术；
4、积极主动，有良好的学习与沟通表达能力以及责任心；
5、有H5混合式APP开发者优先；
6、有在asp.net平台开发过项目（包括实习或者培训）优先。；

售后技术支持

10

1、学习并熟练掌握正航ERP产品知识；
2、通过远程、电话等多通道，按照流程规范快速为用户在ERP应用过程中所产生的疑问提供解决方案；
3、维护用户服务的记录，产品常见问题的整理归档；
4、根据用户反馈信息，思考产品不足，提出产品改进建议；

1、计算机、财务管理、电子信息、网络工程等相关专业；
2、熟悉网络应用及数据库技术者优先；
3、具备良好的学习力及创新精神；语言表达清晰、易懂；
4、具备较强的抗压能力及服务用户的基本思想。

软件测试工程师

3人

1、根据测试计划搭建和维护测试环境；
2、执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；
3、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案；
4、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；
5、对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。

1、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术；
2、熟悉主流 操作系统、应用软件、常用配置管理系统的安装配置及测试程序；
3、有较强的独立工作能力和解决问题的能力；
4、具有相应文档的编写能力，良好的沟通表达能；力
6、具备良好的学习力，主动积极。

培训顾问

2人

1、负责产品课程开发及教学任务；
2、制作产品培训材料，主要包括培训讲义、培训课件、教学视频；
3、负责全国新进顾问的培育工作，包括日常辅导与考核评估；
4、负责代理商产品培训工作；
5、对实施项目与售前项目提供技术支援，协助方案规划。

1、计算机/财务/物流/或经济管理等相关专业优先；
2、良好的学习能力和沟通表达能力，清晰的思路和分析判断能力；
3、具备良好的文案功底，较熟练应用office（word、PPT、excel、visio）软件。
4、工作主动性强，创新，具有良好的团队合作精神，能够承受较强的压力；

软件销售

2人

岗位职责：

1、负责公司软件产品销售工作，执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标；

2、负责销售商机跟进，整合公司资源积极对接客户需求，推动商机进展；

2、通过拜访客户，了解并根据客户需求，为客户提供合理的业务合作方案；

4、完成上级下达的相关任务。

任职要求：

1、有过销售经验优先；

2、具备较强的人际沟通能力、学习能力、以及逻辑思维能力；

3、为人正直、诚实可靠、具备较强的亲和力；

4、做事主动积极，抗压能力强，热爱销售工作。