根据《三明市人民政府关于支持高等教育加快发展的实施意见》（明政文〔2012〕244号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)、《三明学院事业编制人员公开招聘暂行规定》（明院办发〔2011〕24号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2018年市属事业单位紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》（明人社〔2018〕14号）等文件精神，2018年三明学院拟面向社会公开招聘辅导员6名，现将面试考核方案的有关事项通告如下：

一、招聘基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍。

    2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.年龄要求18周岁及以上，30周岁及以下（即1987年3月23日至2000年3月23日期间出生）。

5.具有正常履行职责的身体条件。

二、招聘岗位、专业及对象

1.岗位：辅导员岗位6人，具体如下：

2.要求：报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2018年3月23日，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。2018年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2018年9月30日；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

（一）通告

招聘的岗位、人数、资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明学院网站（www.fjsmu.cn）向社会统一公布。

（二）报名和资格初审

1.报名时间：截止至2018年4月7日（详见《三明学院2018年公开招聘46名工作人员通告》（紧缺急需专业））。

2.报名方式

（1）现场报名：携报名材料到三明学院人事处人事科(综合楼519)

（2）网络报名：将报名材料投递至smxyzp@163.com。

（三）资格初审和报到

1.资格初审

根据岗位招聘条件，由学校人事处对报考者进行资格初审，确定参加面试对象名单，于面试前一周在学校人事处网站公示，不再电话通知。在规定报名时间内报名的考生为有效报名，予以面试；在此时间以外报名的为无效报名，不予面试。

2.报到

（1）报到时间：2018年5月2日（周三）下午4︰00前。

（2）报到地点：行政综合楼519人事科

需要提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料；应届毕业生需要提供就业推荐表；留学回国人员需提供国外学历认证；在职人员需要提供单位同意报考证明；需要提供中共党员证明材料；一寸正面免冠彩色近照2张。

3.资格复审合格后，发放准考证，告知考场注意事项。未如期报到的，不予考试。

（四）考试

考试采取专业笔试和面试相结合的方式进行，专业笔试、面试成绩均实行100分制。

1.专业笔试（全封闭出卷）

学校将组织专业笔试，入闱专业面试人数与计划招聘人数之比为3︰1，若笔试成绩出现并列，取所有并列的报考者入闱面试。男生取前9名，女生取前6名，专业受限的岗位取前3名入闱面试。

（1）时间：2018年5月3日（周四）上午9︰30-11︰30。

（2）地点：三明学院荆东校区学术报告厅。

（3）内容：辅导员岗位基本素质。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

（4）笔试成绩查询：2018年5月3日晚上登录三明学院人事处网站查询笔试成绩，同时公布笔试成绩合格线，笔试成绩满分为100分。

2.面试（若有调整以学校人事处电话通知为准）

（1）时间：2018年5月4日（周五）上午9︰00开始

（2）地点：行政综合楼4楼会议室。

（3）内容

采取结构化面试，内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。必答题（1题、内容围绕岗位职责和个人素质）和专业题（2题、内容围绕岗位基本知识），当场评分和亮分，面试成绩满分为100分。

（4）程序

 ①候考与抽签：男女生分别进行，女生先开始，然后男生，最后为专业受限的岗位报考者，入闱面试人员到候考室（行政综合楼5楼）集中候考，了解考生注意事项，抽签决定面试顺序。

 ②面试流程：侯考——入场——抽题——答题（思考2分钟，必答题3分钟，专业题3分钟）——退场——等候——听取成绩。

（5）其他事项

 ①应聘人员须携带身份证、准考证等证件进入考场；

 ②学校地址：三明市三元区荆东路25号。

 ③乘车路线：三明北站（沙县）——K101大巴——三明火车站——39路、37路、11路公交车——三明学院北区。

 ④交通费及食宿费自理。如需住宿，可前往南方大酒店（三明学院三元校区门口）或京东商务宾馆（三明学院校大门对面）。

3.总成绩计算

（1）总成绩=专业笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（2）同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按专业笔试成绩排列；若专业笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

（五）体检

1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，按总成绩从高到低的顺序依次确定。

2.在职在编人员在资格复核时未能提交单位同意报考证明的，最迟应于体检前提交所在单位同意报考的证明、同意辞职的证明或解除聘用（劳动）合同的证明。体检前仍未能提交的，取消体检资格。

3.体检标准：参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者或不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或弃权等原因而造成岗位空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

4.报考者或学校对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

5.体检的组织。体检由学校统一组织实施。具体事宜由学校另行通知。

（六）考核

1.考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

2.由校人事处对报考者进行考核。考核采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现、是否需要回避等方面的情况，往届毕业生还需要提供《协审表》。

3.报考者应将个人档案于2018年7底前寄到三明学院人事处档案室黄老师处，未及时寄到或档案材料不全的，推迟办理或暂停办理聘用手续，由此造成的后果由其本人自行承担。

4.报考者未配合学校在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核不符合要求的不能聘用。因放弃考核或考核不合格的，而造成招聘名额空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中，按总成绩上合格线的其他报考者中从高分到低分的顺序依次等额递补。

（七）公示与聘用

经考试、体检、考核均合格，拟聘用人员名单确定后，将在三明学院网站、三明市人社局网站上进行为期7天的公示。公示期满无异议的拟聘用人员，报市人社局核准后，办理聘用手续。拟聘用人员工资、公积金、社保等福利待遇享受时间始点以市人社局聘用文件发文时间为准。

四、服务期限

新聘人员在学校的最低服务年限（含试用期）必须满5年，详见《三明学院教师服务期限及违约责任暂行规定》，正式入编前须签订《入编协议书》。

五、其他未尽事宜请咨询0598-8397457，联系人：刘老师、陈老师

 附：

 截止4月7日报名情况（如有遗漏，请电话咨询）。

男生岗位（52人）：黄靖、关哲、吴在栋、傅振宗、杨阳、邱超、曾鹏、马隽、王笑琳、余森海、黄田盛、王腾、王磊、胡翠春、刘长富、詹昌海、李跃海、莫小云、胡谢君、余森海、王淞、罗春霖、刘帅、黄小彬、罗保荣、饶聪、蔡华富、邓昌俊、高燕龙、贾康、李国朋、李永、张伟艺、蔡晓康、林陈黄、杨炳昆、赖旺富、吴震煌、邓超、黄靖、陈回、林佳扬、马万凯、吴锋、李亚飞、肖雄、苏贵斌、于鹏、杨福春、郑少济、黄国灿、陈儒杰

女生岗位（116人）：胡优、陈欢、梁彤、赵然、黄娜虹、陈媛媛、常云妮、陈献朝、谷春蕊、陈凡、吴华英、潘胜楠、谢一杏、林佳荔、韩楹、潘胜楠、胡远征、朱淑英、丁丽飞、高慧珍、王卓娴、黄萍、董丹丹、胡秋敏、郑文、林晗、张保丰、高丽萍、纪淑芬、杨雨凤、陈雪娇、李思宇、林文婷、谢喜珍、雷根珠、吴周岚、陈贝、颜申申、肖蕾、刘炎、黄裕霏、况丽平、刘蓓蓓、陈丽玲、刘嫣然、陈嘉贤、饶聪、陈萍、林晓丽、李丽华、吴医坤、肖虹雁、钟林莉、陈雪娇、江晓洁、陈丽康、范玉琴、林明治、张臻、沈莉香、姜炳宇、彭敏、林明治、况丽平、沈莉香、纪敬辉、余妍、李素、申琦、王月茹、陈颖澍、郭倪萍、宋涛、王心雨、韦静、张晓洁、占青青、揭梦婷、罗佳、周凤秀、李雪云、苏丽丽、陈龙妹、孙敬、俞欣妍、杨晶、宋燕、林梦晓、于丽娜、赵云姣、李琦、安菲、林家乐、张晓倩、范胜煌、戴金梅、谢晓维、张愉、李倩倩、施雪锦、郭曼婷、姚虹、洪静、李雅琪、王幼钦、陈宝华、陈惠莲、张亚媚、王小娥、李思琦、刘方苹、汤俊红、陈晓宁、陈宝珠、郑瑜玲、王芳洁

专业有限制岗位（8人）：郑文婷、曹青青、林靖、彭壹峰、李芬芬、张静、何文彬、杨萍

三明学院人事处

三明学院学工部

2018年4月8日