为深入贯彻实行《三明学院党员干部容错纠错实施办法（试行）》 6月22日上午，文化传播学院在鸿文楼406召开中心组学习会议，院全体中心组成员参与会议。

  会上，全体成员共同学习了《三明学院党员干部容错纠错实施办法（试行)》。 首先成员们共同讨论明确了容错纠错的定义，成员们一致认为“容错”是为了更好地“纠错”，容错不是出于偏袒或护短，而是让广大党员干部卸下精神包袱，直面矛盾和问题，及时调整实践方案和工作思路。紧接着全体成员分别学习了容错纠错要遵循的三条原则、可以申请容错和不得申请容错的情形、容错纠错的程序和结果运用等内容。最后，成员们重点讨论了如何建立容错纠错制度这一问题，并达成以下共识：一要做到落实，要让容错纠错机制更加契合学院实际，让容错纠错机制效能最大化；二要做到透明，就是要注重对容错纠错机制的实行情况全程公开，让容错纠错机制在阳光下运行；三要做到完善，就是要针对机制建立后出现的各类问题及时修正，将正常的问责机制纳入其中。

 会上，与会成员积极发言畅谈自己的学习体会，纷纷表示今后会切实贯彻实行容错纠错制度，共同建设美好校园。