为切实做好2026届毕业生工作，精准对接毕业生需求，4月9日上午，文化传播学院召开2026届毕业生工作专题会。学院领导班子成员、各系主任、教研科、团委及毕业班辅导员参加。

针对毕业生学业工作中的痛点与难点，会议明确了“高标准、守底线、严要求”的工作原则。学院院长强调，毕业论文（设计）要严把质量关，指导教师需每周与学生进行至少一次沟通，从选题、开题到初稿修改、最终答辩，全程跟踪指导；毕业实习要建立“双导师”制度，学校导师与企业导师共同负责学生实习期间的学业指导与职业规划；第二课堂学分则由团委牵头，为未完成学分的学生开设专项补修课程，确保所有学生在毕业前顺利达标。

就业工作是本次会议的另一核心议题。面对当前复杂严峻的就业形势，会议要求各部门广泛访企拓岗，持续深挖就业渠道，加强用人单位对接，建立常态化合作机制；毕业班辅导员要深入了解每一位毕业生的就业意向、职业技能与求职困境，落实“一生一策”帮扶机制。对于就业困难学生，学院将提供一对一的求职指导、简历修改、面试培训等服务，同时积极联系校友企业，为毕业生争取更多优质就业岗位。“我们要让每一位毕业生都感受到学院的温暖与期望，力争实现毕业预期就业率，不落下任何一个学生。”学院分管就业工作的副书记说。

最后，学院党委负责人对全体参会人员提出三点要求：一是要高度重视毕业生工作，强化责任担当，严格按照时间节点推进各项任务，加强科室之间的协同配合，确保信息畅通、工作衔接紧密，坚决杜绝推诿扯皮现象；二是要建立问题快速响应机制，及时解决工作中发现的问题，明确责任人与完成时限，切忌拖延积压，确保每一个问题都能得到快速有效处理；三是要切实增强服务意识，主动关心毕业生需求，耐心解答学生疑问，从学业指导、就业帮扶到心理疏导，为毕业生提供全方位支持保障。

（文化传播学院/供稿）