来源 | 四川省高校学生信息咨询与就业指导中心、重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心、浙江省教育发展中心、辽宁大学、重庆大学学生职业发展与就业指导中心、中南大学、黑龙江省大学生就业创业指导中心、电子科技大学学生就业指导中心、江苏开放大学、黑龙江农垦职业学院、三明学院、黑龙江工业学院、浙江经贸职业技术学院、牡丹江师范学院、云南大学、华中师范大学招生与就业工作处
编辑 | 重庆大学职就中心CAREer新媒体工作室
四川省第三届“你来就好”高校就业指导大赛圆满落幕
近日，四川省第三届“你来就好”高校就业指导大赛决赛在四川农业大学举行。今年，全省97所高校的182名教师踊跃报名参赛，经过了3个片区的预赛，最终来自全省36所高校的49名从事大学生职业发展与就业指导工作的教师参加了决赛。
经过激烈角逐，西南石油大学王娟等4名教师荣获一等奖 、四川师范大学卓飞等6名教师荣获二等奖 、雅安职业技术学院王丽等10名教师荣获三等奖 ，四川交通职业技术学院董新慧等29名教师荣获优秀奖。西华师范大学等10所高校荣获了大赛首次设立的优秀组织奖。
本次大赛由四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅主办，四川省高校学生信息咨询与就业指导中心、四川农业大学承办。决赛分为现场授课、指导方案陈述和回答评委提问三个环节，参赛选手随机分成A、B两组，在不同场地同时进行比赛。本次大赛呈现以下几个鲜明特点：一是精心筹备积极动员，比赛规模再创新高。全省超7成高校组织参赛，首次设置了优秀组织奖。参赛人数较去年相比增长了12个百分点，参赛队伍持续年轻化，就业战线呈现蓬勃生机。二是赛程设置科学规范，比赛水平大幅提升。赛程设置涵盖教案、说课、授课与指导方案展示，参赛作品从微观到宏观、从理论到实践，多主题、多角度、多层次展示出参赛选手的教学功底和指导水平。三是充分融合创新思维，比赛内涵不断深化。参赛教师紧紧围绕立德树人，突出就业思政，融合创新思维，教学内容既涵盖生涯规划、简历制作等传统主题，又涵盖对新行业、新业态、新职位的思考探索，符合时代特征，展示出新时代就业指导战线教师新风貌。
“你来就好”高校就业指导大赛，自2019年创办以来，经过3年的发展，已成为全省高校就业战线高度认可、具有品牌效应的高水平比赛。据悉，此次大赛是四川省教育厅在“十四五”开局之年做好“稳就业”“保就业”工作的重要举措，是2021年高校毕业生就业促进周系列活动的重要内容。大赛为全省高校毕业生就业指导教师学习交流搭建了良好平台，有力提升了我省高校毕业生就业指导教师业务能力和水平，有效辐射带动和促进了全省高校毕业生更加充分更高质量就业。
成渝地区双城经济圈高校创新创业
促进会成立
6月2日下午，由重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心、四川省高校学生信息咨询与就业指导中心共同指导，璧山高新技术产业开发区管理委员会、璧山区科学技术局监管的成渝地区双城经济圈高校创新创业促进会（简称“促进会”）在璧山区正式揭牌成立。璧山区人大常委会副主任吴建卿、区政协副主席雍湘、区政府党组成员董奕锋，市教委就业中心及四川省教育厅就业中心有关领导，成渝两地高校代表、企事业单位代表等近120人参加成立大会。
会上，筹备组介绍了促进会筹备情况，审议通过了促进会章程及选举办法（草案），选举产生了第一届会长、副会长、秘书长、副秘书长、监事共19名，现场聘任了10位创新创业导师并授予聘书。同时，大会邀请了车库咖啡合伙人金子森等优秀企业家针对高校科技成果转化及高校创新创业教育做了主题分享和交流，以“如何提升高校创新创业教育与成果转化服务成渝双城经济圈的建设”为议题进行圆桌讨论。
重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心副主任唐雪平代表重庆市和四川省就业中心到会表示祝贺。他希望促进会充分准确把握定位，在社会各界的广泛支持和深度参与下，积极发挥应有作用，切实当好政府抓创新创业工作的助手、校企合作促进资源对接的桥梁、促进高校科技成果转化和人才培养的载体，并在实际工作中找准具体抓手，推进机制化、政策化、项目化、事项化落实，切实推进促进会工作落地见效。
促进会自筹建以来，成渝两地55所高校、近20家企事业单位、30余位个人申请加入。作为在政府指导和监管下的非营利性社会团体，将在信息互通与资源共享、高校双创教育提质增效、创业政策集成落实、双创活动开展、科技成果转化等领域展开全方位服务，积极发挥促进会平台作用，聚焦龙头企业需求，推动高校科学技术的靶向研究，探索形成联动两地的高校与企业创新创业联动机制，服务西部（重庆）科学城建设和成渝地区双城经济圈建设。
首届浙江省高校就业指导课程教学
创新比赛圆满落下帷幕
为提高浙江省高校就业师资队伍专业化水平，促进高校就业指导课程建设和队伍建设，5月27日，由浙江省教育发展中心主办的首届浙江省高校就业指导课程教学创新比赛在杭州师范大学举行现场决赛，圆满落下帷幕。
省内共30所本科高校推荐选手参加此次高校就业指导课程教学创新比赛，通过省级复赛评审，共有来自浙江大学、杭州师范大学在内的16所高校的16位选手脱颖而出，进入现场决赛，决赛评选出特等奖1名、一等奖5名和二等奖10名。
决赛现场，16位就业指导课教师齐聚一堂，同台竞技，呈现出各高校教师在大学生就业指导、生涯发展以及创业教育上的努力探索。选手就课程设计、教学内容、教学方法和评价反馈等几个方面进行了15分钟的就业指导课程创新建设情况汇报，评委就每位选手的汇报内容进行10分钟有针对性的提问。各高校的就业指导课程教学内容各具特色、教学方法多元，内涵丰富，且能够结合学校特色形成各自的教学理念和思路，充分展示了浙江省高校就业指导教师的良好精神风貌以及课程建设的水平亮点。
本次大赛紧密围绕立德树人根本任务，深入贯彻就业育人理念，通过比赛为全省就业指导教师搭建专业交流平台，全面展示教学水平和创新成果，不断提升就业指导课程和队伍建设实效，促进高校毕业生更加充分更高质量就业创业。
湖北省大学生创新创业俱乐部系列
沙龙活动火爆进行
为深入贯彻落实国家和湖北省深化高校创新创业教育改革精神，营造创新创业氛围，加快创新创业成果孵化转化，湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心自2021年4月29日起举办2021年大学生创新创业沙龙系列活动。6月3日，第四期沙龙活动在长江职业学院举办，长江职业学院学工部学生工作处教师黄朝晖围绕“以学生工作推进双创教育的理论思考与实践探索”为主题进行交流。
黄朝晖指出，目前高校创新创业工作存在课程主线不明确与教学发展不明晰、第二课堂教学内容方式较为单一，创新创业教育还难以完全适应大学的现实需要等问题。他结合学校创业理论与实践的研究，提出了“一体两翼，三方融合”的创新理念，并对理论内容、体系构建和成果成效进行了详细介绍。
在交流环节，创业成功的学生踊跃地上台分享自己的创业思路、经历与心得体会。今后，湖北省就业中心还将推出6场创新创业沙龙活动，邀请权威嘉宾主讲，为全省师生搭建一个开放、多元信息交流平台，提供更多创业指导。（ 陆艺、蔡晨磊）
辽宁大学聚焦就业指导服务助力
毕业生精准就业
辽宁大学全面贯彻党中央国务院和省委省政府关于“稳就业”“保就业”决策部署，科学研判就业形势，推出课程+“一对一”指导”+讲座三维一体的就业指导服务体系。
优化职业生涯规划与就业指导课程体系。辽宁大学面向全校本科一年级学生开设职业生涯规划课程；面向三年级学生开设就业指导课程，旨在帮助大学新生提早建立职业生涯发展意识，掌握自我规划技能，树立就业目标，做好求职择业准备。疫情防控期间，创新工作模式，推出线上就业指导课程和“云面试”教室等“云套餐”，保证了学校就业教育与指导工作的顺利开展。
开放“一对一”就业指导工作室。辽宁大学在道义校区、崇山校区分别开设了就业指导工作室，为全校学生提供“一对一”就业咨询服务和个性化指导，将大学生求职择业相关全过程指导内容直接送达学生，满足了学生关于学涯规划、职涯规划以及就业决策的咨询指导需求，受到学生们的欢迎。
举办就业促进周之“谋职涯，赢未来”就业指导讲座。“谋职涯，赢未来”就业指导讲座作是学校就业促进周的重要组成部分。学校邀请华润置地（沈阳）有限公司、上海链家房地产经纪有限公司等8家校企合作优质用人单位的人才选聘专家和同学们交流分享校园招聘的一线经验，为同学们求职择业“指点迷津”。共有1000余名学生聆听了线上讲座，同学们纷纷表示讲座内容贴近求职中遇到的实际问题，丰富了对各行业的人才需求和发展前景的认知。学校为主讲嘉宾颁发了“企业导师”聘书。（房宁）
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重庆大学开展“2021届高校毕业生
就业促进周”系列活动
按照《教育部办公厅关于开展2021届高校毕业生就业促进周活动的通知》文件要求，重庆大学职就中心举办“为民服务办实事，聚力增效促就业”（2021届毕业生就业促进周）系列活动。自就业促进周启动以来，学校已累计举办各类学生就业活动30余场，参与学生超过4500人次。
就业促进周动员，提高政治站位，迎接新挑战，抢占新机遇
开展辅导员培训会暨就业专项工作研讨会，邀请重庆市大中专毕业生就业指导服务中心副主任唐雪平做“高校毕业生就业工作的新形势新动向与新要求”专题报告，传达了教育部关于2021届高校毕业生就业促进周活动精神并作学校相关工作部署。通过举办2021届毕业生就业工作培训会，对毕业前的就业派遣工作、档案转寄工作、户口迁移工作做了相关政策解读与业务培训。
校企供需对接，学生有需求、学校有资源、企业有诚意
通过举办重庆大学—绿城中国校企合作人才培育研讨会和校企合作人才培育基地揭牌仪式，参加重庆市2021年普通高校与重庆高新区人才供需对接洽谈会，开展“使命行”军工单位专项社会实践活动等，与企业面对面交流，就人才输送、校企合作等方面交流洽谈。
校园招聘活动，响应国家号召，做好人才布局，线上线下齐唱响
举办并参与2021届毕业生补录暨2022届毕业生暑期实习生双选会，2021年“智汇锦江·才聚渝中”双城人才洽谈会，重庆市2021届普通高校毕业生就业促进双选会（残疾人毕业生专场），2021年长三角高校毕业生网络招聘会（重庆大学站），重庆大学2021春季线上双选会，成渝七校2021年春就业促进周联合空中双选会，成渝地区双城经济圈高校就业创业协同发展联盟2021年就业促进周空中双选会，为毕业生提供扩展就业渠道。
“逐梦青春”就业育人活动，让青春之花绽放在祖国最需要的地方
通过组织毕业生收看教育部“24365互联网＋就业指导”公益直播课，参与“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第二届大学生求职招聘大赛重庆分区赛，开展就业指导活动送学院、简历写作技巧及实操指导讲座、少数民族专项就业指导活动、一对一个体咨询服务、重庆大学第四届“嘉陵之子”国际组织人才训练营、重庆大学2021年大学生志愿服务西部计划宣讲会、时代先锋大讲堂等活动，帮助毕业生找准发展目标、获得精准助力。
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中南大学召开2021届毕业生就业
工作推进会
为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，推动2021届毕业生高质量充分就业，5月27日，学校在毓秀楼云麓阁召开2021届毕业生就业工作推进会，校党委副书记黄健陵出席会议，就业指导中心负责人、各二级学院（培养单位）分管就业工作负责人参加会议，会议由就业指导中心主任徐赞主持。
会议邀请交通运输工程学院党委副书记宋晓东、自动化学院党委副书记黄亚、基础医学院党委副书记刘谭明、机电工程学院辅导员周芳做经验发言，就业指导中心徐赞主任传达了中央和国家有关会议与文件精神，介绍了校2021届毕业生就业工作情况，明确了下阶段就业工作重点任务。
会上，校党委副书记黄健陵作总结讲话，他肯定了当前学校就业工作取得的成绩，对下一步工作作出了指示。他强调，就业是最大的民生，各单位切实担当起责任，结合当前正在开展的“我为师生办实事”实践活动，把学习党史与推动就业工作和解决学生实际问题统筹结合起来，努力把学习成果转化成为工作成效，立足本职岗位，发动各方力量，制定符合实际且行之有效的应对策略，为学生办实事，切实解决好学生就业相关问题，以优异的成绩迎接建党100周年。（李相禹）
“联通软研杯”黑龙江省高校IT职业能力提升行动暨程序设计大赛圆满结束
5月29日，“联通软研杯”黑龙江省高校IT职业能力提升行动暨程序设计大赛决赛及颁奖典礼在黑龙江大学举行。黑龙江省大学生就业创业指导中心、中国联通哈尔滨软件研究院相关负责同志出席颁奖典礼并讲话，黑龙江大学有关负责同志、进入复赛的30支参赛队伍学生代表、院校指导教师代表200余人参会。
本次大赛由黑龙江省大学生就业创业指导中心与中国联通哈尔滨软件研究院联合主办，以“提升实践能力·培养奋斗精神·促进留省就业”为主题，吸引了来自全省24所本科高校611支队伍、1833名计算机相关专业优秀学子报名参赛。经过初赛、复赛、决赛的激烈角逐，黑龙江大学FunPlus团队、哈尔滨工程大学贾宏昊同学分获大赛团体和个人一等奖，哈尔滨理工大学于波 等10名教师获优秀指导教师奖，齐齐哈尔大学等5所高校获优秀组织奖，黑龙江大学计算机科学技术学院、软件学院获特殊贡献奖。
本次大赛为黑龙江省高校爱好计算机编程的同学们搭建了一次展示自我、发挥才能、团队合作的舞台，各参赛团队、选手“华山论剑”，精彩纷呈，为各高校深入开展大学生职业能力教育，引导大学生树立正确的成才观和就业观，提高大学生就业技能和实践能力，提升高校就业指导服务水平，促进产教融合和校企对接，对黑龙江省IT行业人才培养、集聚更多优秀人才扎根龙江起到了有力地推动作用，达到了“以赛促提升、以赛促就业、以赛促交流、以赛促发展”的目的。
下一步，黑龙江省大学生就业创业指导中心将以此次大赛为契机，推动成立由各高校计算机二级学院、IT企业共同参与，校企精准对接的全省计算机专业就业工作联盟，进一步深化校企合作对接，助力毕业生高质量就业。
电子科技大学开展就业促进周
系列活动
电子科技大学全面贯彻落实党中央、国务院、教育部的决策部署和文件精神，抓住当前高校毕业生求职关键期，深入开展“我为群众办实事”实践活动，结合学校实际，采取有力举措，于2021年五月精心策划开展阳光明“MAY”·电子科技大学就业促进周系列活动，努力实现2021届毕业生高质量充分就业。
品牌活动“马兰花”，重点领域强引导
为引导毕业生服务国家重大发展战略，到国家重点单位、重点行业和重要领域就业，学校围绕“马兰花计划”，加强就业价值引领，开展品牌活动。5月起，邀请兵器工业、中国电科、中核集团等单位军工专家和校友进校，开展“马兰花大讲堂”，展示国防重点单位提供的广阔舞台。同时，学校开展应届选调生在校内部门挂职实践活动。通过在校内有计划地组织选调生到各职能部门开展挂职实践，引导学生掌握基层工作方法和工作要领，切实增强选调生综合素养和适应岗位的能力。另一方面，持续做好 “西部计划”、选调生等基层项目招录服务工作，保证基层就业项目的招聘成效。
宣讲双选齐策划，就业岗位更优质
为搭建用人单位与学生之间便捷、高效的供需平台。5月20日，学校开展春季实习生暨应届生补招双选会，就业中心筛选和邀请105家优质企业用人参会，共提供3000余个就业及实习岗位。参与双选会的企业对我校的就业工作和学生的综合素质给与了高度评价。陕西黄河集团招聘经理张伟说，电子科技大招聘会组织服务周到，应聘学生专业能力突出、综合素质高，真诚欢迎更多的成电学子来陕西黄河集团谱写新时代军工人的精彩华章。
同时，学校在促进周期间开展“成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟工程信息分盟高校联合空中双选会” “成渝七校2021年春就业促进周联合空中双选会”。邀请中国工程物理研究院、航天科工二院、东风日产、台积电等优质企业来校开展单场宣讲会，保证优质、充足的岗位。
实践咨询一体化，就业服务更精准
促进周期间，学生就业指导中心抓紧落实推进就业服务各项内容，并在原有基础上进一步创新就业指导模式，举办2021年第二学士学位招生宣传现场咨询，开展“职引未来”求职分享会、派遣咨询会及创业就业培训活动，开通“简历门诊”，并持续开展“精准一对一”预约咨询服务，为各年级学生提供生涯规划与就业指导咨询。QQ小助理每天在线值班，实时响应用人单位和学生需求、解答疑问、提供优质服务，受到用人单位、学生和校友的好评。
近年来，“成电就业”在社会上树立了良好的口碑，实现了用人单位和毕业生满意度的双高，学校的人才培养、就业工作和毕业生就业质量受到社会的认可，在推动“双一流”建设中努力书写奋进之笔。。
江苏开放大学举办2021年创业项目进驻会
为进一步激发学生创业热情，推进项目有序启动和开创新局面，5月31日，学校在定淮门东校区大学生就业创业指导站举办年度创业项目进驻会议。征选入园的全体创业团队代表共12人参会。会场由校学生工作处（就业创业指导中心）宋智华老师主持。
会议首先向入驻孵化的项目团队表示祝贺，对长期以来为学生团队成长辛勤付出、精心指导的各位老师表示感谢，认为学校大学生创新创业基地经过多年的建设和发展，打造了良好的双创实践育人平台，有效提升了人才培养质量，提高了学校的社会知名度和美誉度。会议对园区建设进行了展望：一是深入学习贯彻中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》新精神新要求，掌握教育部出台的《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021-2025年）》的主要内容，创新人才培养模式，大力加强创新创业，提升学生能力，提高立德树人工作成效；二是充分发挥大学生创新创业基地平台示范引领作用，着力培养学生的创新能力、企业家精神和就业竞争力，提高创新创业工作的导向性、示范性和群众性；三是以做优做强入驻孵化项目为抓手，打造双创教育品牌和形成良好的积聚效应。
会议还通报了近期的工作安排：一是尽快与各项目负责人签署入驻协议，督促各团队启动和运营项目；二是加强项目的宣传力度，扩大业务服务人群的范围和数量；三是组织各团队参加培训活动，全面提高学生双创素养，并希望同学们在“十四五”开局之年和建党一百周年之际，谋划发展前景、推进计划落实，珍惜国家创业就业政策所带来的黄金创业时机，打好创业基础，开拓经营市场。
所有在场的创业学生感谢学校提供的平台锻炼机会，并一致表示，将积极转变角色，全力开展项目运营活动，主动投身市场发展大潮；同时谨记“创客改变世界，创新改变命运，创业改变未来”，做到“驰骋蓝海振兴中华，书写青春绚丽华章”。
会前，每位参会同学领取了《大学生创业园管理办法》、《南京市“宁聚计划”政策措施》、《创新创业 成就青春梦想》等纸质资料。（宋智华）
哈尔滨师范大学开展“2021届高校毕业生就业促进月”系列活动
为喜迎建党100周年，进一步搭建政府、高校、社会人才交流平台，哈尔滨师范大学高度重视毕业生离校前就业招聘活动，按照教育部2021届高校毕业生就业促进周活动和省教育厅2021届黑龙江省高校毕业生就业促进月系列活动要求，抢抓当前高校毕业生求职择业的关键时期，多措并举促进高校毕业生顺利毕业、尽早就业，举办“为民服务办实事，聚力增效促就业”为主题的2021届毕业生就业促进月系列活动。
细化就业招聘服务，采取线上线下等多种招聘形式，全方位搭建就业服务平台，组织学生参加2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，并先后承办“黑龙江省‘乡村振兴’教育人才暨‘促业扶智’主题专场招聘会”，全国高校“共享就业”2021届毕业生中西部、东北部高校线上联合专场视频双选会，龙江高师院校就业协作体联合视频双选会等多场招聘活动，持续为毕业生提供优质就业信息。
就业促进月以来，已累计举办各类学生就业活动15场，参与学生超过3200人次，为就业滞后和就业困难群体实时搭建了快速就业通道，助力2021届毕业生抓住“就业最后一公里”，努力实现充分就业和高质量就业。
黑龙江农垦职业学院与哈工大大数据集团举行校企合作签约仪式
5月28日下午，黑龙江农垦职业学院与哈工大大数据集团举行校企合作签约仪式。学院院长刘几何、哈工大大数据集团副总裁李大威及有关部门负责人出席签约仪式。仪式由学院副院长张文主持。
本次签约仪式标志着学院与哈工大大数据集团正式建立校企合作、产教融合伙伴关系，双方将就大数据技术、云计算技术应用、软件技术等专业，共同培养更适应龙江经济发展的落地型人才。
仪式上，刘几何院长介绍了学院的发展情况。他指出，学院六十多年来秉承北大荒精神，为垦区和我省农业现代化建设提供了有力的人才支持，办学质量得到社会广泛认可。基于双方优势的产教深度融合、校企深度合作是深化资源共享、专业共建、人才共育、互利共赢的重要举措，将有力推进学院提质培优、增值赋能、教育教学改革和“双高”建设。
李大威副总裁表示，哈工大大数据集团在数据处理和存储服务、计算机软硬件开发、系统集成、网络工程及技术咨询等方面具有雄厚的科研实力与人才优势。在今后的合作中，哈工大大数据集团将发扬哈工大航天精神，在管理机制体制、创新人才培养、专业质量提升、新型教材合作开发、实习实训基地运行管理、师资队伍培养塑造、产学研平台开发等方面提供引领和支持，为龙江振兴培养优秀的技术技能人才和能工巧匠。
三明学院多举措助推毕业生
高质量就业
为扎实推进党史学习教育，深入开展“我为师生办实事”实践活动，学校多措并举，开展就业指导与服务系列活动，增强毕业生就业竞争力，在毕业季给予学生安心、暖心、信心。
双线招聘拓渠道，两端发力筑同心
为拓宽毕业生就业渠道，加强供需双方精准对接，学校分层次、分类别、多形式开展校园招聘活动。目前已开展线上招聘会、宣讲会6场，线下招聘会、推介会6场，共计4257家企业参加，累计为毕业生提供就业岗位87349个，毕业生数与岗位数比达27:1。4月份启动“百日走百企”活动，鼓励各学院积极“走出去”，深化毕业推介力度，为毕业生争取更多就业资源和优质岗位。自活动开展以来，已走访企业62家，挂牌实习基地1家，进一步务实就业供需两端的沟通交流，通过校企合作，为毕业生高质量就业共同发力。
多元引导促提升，就业服务暖人心
认真组织实施选调生、三支一扶、志愿服务欠发达地区等基层就业项目，以党史学习教育为契机，强化价值引领，发挥榜样示范带动作用，引导毕业生基层就业。目前已征集应往届毕业生青春榜样故事20余篇，涵盖基层项目就业、自主创业、乡村任教等方面，并通过学校官微、中国教育在线推送。学校7名毕业生被录用为福建省2021年选调生，入选人数较省委组织部下达的4个计划数增加了3人；截至目前学校已有383名毕业生报考三支一扶，报考志愿服务欠发达地区、西部计划、服务社区计划等基层项目近250人次。
通过校园网、就业网、易班网等新媒体发布《三明市高校毕业生创业相关扶持政策清单！》等就业创业政策资讯以及心理疏导等推文14篇，为毕业生提供暖心支持。
立足需求解难题，精准指导强信心
为提升毕业生求职技能、纾解求职压力，学校开展了多样化就业指导活动。3月份以来，邀请校内外行业专家入校开展毕业生求职技巧、公务员笔试、面试及就业权益保护等专题讲座3场，举办线上基层就业政策讲座2场，优秀校友论坛、经验分享会2场，从权益保护、求职技能、择业创业等多方面为毕业生答疑解惑。4月中旬，联合中国海峡人才市场，举办“就业指导不断线，职业咨询网上见”线上“一对一”就业指导活动，视频连线中国海峡人才市场职业指导专家、校内专业教师，为2021届毕业生择业、考研、简历制作及心理咨询等方面提供专业指导。根据学生就业意向，免费为学生发放公务员、事业单位考试、教师招考等各类辅导书籍200份。
组织开展“三明市高校毕业生就业创业政策知识竞答”3场，以答题积分兑换学校IP明日明月定制款小礼品的趣味形式吸引了三千多人次参与活动，提高就业创业政策的知晓度。以就业促进周为契机，召开以“成才观、职业观、就业观”为主题的班会30场次，加强对毕业生就业观、择业观的教育与引导。发挥品牌赛事的示范辐射作用，组织开展三明学院第十二届职业规划大赛，目前各学院初赛正如火如荼进行中，以赛促学、以赛增技，提升学校毕业生就业竞争力，增强求职信心，促进毕业生顺利毕业、尽早就业。
学校将持续深入开展学习党史教育，千方百计为毕业生解难题，用心用情为毕业生办实事，将就业工作落实、落细，推动学习成效向实践成效转化，开创就业新局面。
黑龙江工业学院召开2021届毕业生就业工作推进会议
为积极推动2021届毕业生就业工作，抓住毕业生离校前一个月的关键时期，进一步细化完善就业工作措施和就业服务工作，扎实推进毕业生就业工作。5月24日，黑龙江工业学院召开2021届毕业生就业工作推进会。副校长杨永清出席会议并讲话，创新创业教育学院院长杜健及相关学院党总支书记、院长、副院长、学管办主任和全体辅导员50余人参会。
杜健传达了省教育厅《关于发布当前全省高校毕业去向落实率的通报（第2号）》文件内容，总结了学校“就业促进周”活动开展情况。他指出，各学院要抓住毕业生离校前的这一关键时期，开拓思路，广开门路，进一步细化完善就业工作措施和就业服务工作，认真研究在就业工作中存在的问题，制定切实可行的措施，扎实推进毕业生就业工作。在毕业去向落实情况统计中，要严格执行就业工作“四不准”规定，杜绝就业数据造假、注水。
杨永清就做好下一步就业工作提出几点意见：一要提高认识，做到精准服务。辅导员要精准掌握每一名毕业生的就业意愿，并针对不同的就业意愿进行分类指导，激发学生求职的主动性。二要进一步组织好招聘活动，充分利用教育部24365、龙江学子等网络就业平台，积极为毕业生推荐就业信息，在抓好线上推荐工作的同时，不要放松线下招聘会的组织，多渠道收集和发布就业信息。三要健全工作机制，压实工作责任。各学院要落实好 “一把手工程”，党政主要领导必须亲自挂帅抓就业工作，每周举办一次例会，专门分析形势、研究对策。杨永清强调，高校毕业生就业工作是一项民生工程，各学院一定要以高度的政治责任感和使命感，做好毕业生的就业工作，为学校“十四五”规划开好头，为建党100周年交上一份满意的就业答卷。
浙江经贸职业技术学院举办2021年浙江省高校毕业生公益性校园招聘会暨杭州市大学生暑期就业见习招聘会
6月1日下午，由浙江省人才市场、杭州市人才管理服务中心、杭州市就业管理服务中心、浙江经贸职业技术学院、武汉商贸职业学院联合主办的“2021年浙江省高校毕业生公益性校园招聘会暨杭州市大学生暑期就业见习招聘会——浙江经贸职业技术学院和武汉商贸职业学院专场”在学校风雨操场顺利举行。杭州市就业管理服务中心青年就业处处长赵逸斌、浙江省人才市场交流部副部长汪侃、杭州市人才管理服务中心袁奕婷，杭州钱塘区人力资源和社会保障局（筹）就业管理科科长周磊出席活动。
当前是毕业生求职就业的关键期、冲刺期，为全力促进毕业生更加充分更高质量就业，学校根据毕业生就业需求现状、毕业生生源信息、就业去向，定向邀请杭州钱塘区人力资源和社会保障局、慈溪市就业管理服务中心、绍兴柯桥就业管理服务中心、杭州市上城区中央商务区（CBD）商会等单位组团前来参加招聘会，实现校地人才供需精准对接，也为毕业生返乡就业创业创造机会和平台。
本次招聘会共吸引了上海星巴克咖啡经营有限公司、杭州联华华商集团有限公司、智联招聘杭州分公司、中国人民财产保险股份有限公司、内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司等271家用人单位参会，提供772个职位、7190个招聘岗位需求，涵盖互联网、电子商务、教育培训、加工制造、金融服务等多个行业。初步统计，2021届500余名毕业生、2022届1500余名同学前来应聘，其中400名同学与企业达成初步就业意向。
招聘会现场还设置了见习训练咨询、人才政策指导、校企洽谈、就创业政策宣传、就业手续办理等服务专区，邀请“杭州师友计划”导师现场坐诊咨询，为毕业生提供就业见习、人才政策咨询、求职技巧、职业生涯规划、创新创业等方面的咨询服务，也为参会企业与学校各学院进行校企合作洽谈服务。志愿者全程提供一对一引导和贴心服务，受到参会人员一致好评
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牡丹江师范学院上下联动 齐抓共管强化服务 全力推进高质量就业
牡丹江师范学院将就业工作作为当前一项紧迫政治任务落实，充分调动各方的力量，以暖心、细心、用心、贴心的工作和服务，落实习近平总书记关于毕业生“顺利毕业、尽早就业”的指示，提出“双十工程”，细化“两项制度”，实施“三个举措”提升就业去向落实率，全力促进毕业生高质量就业。
“双十工程”上下联动，明确责任，全员推进
学校在制度保障、经费保障、招聘会组织、就业指导队伍培训、就业市场拓展、精准帮扶、政策解读、宣传动员、建立台账等十个方面做好保障。基层单位做好分类指导、精准施策、构建立体交叉的工作体系，建立就业指导帮扶责任制，拓展就业市场，提供就业岗位、组织带领学生参加各类招聘会，就业工作专人管理推进，建立家校联合促就业机制，召开优秀毕业生交流会等十个方面工作。“双十工程”上下联动，形成全校上下全员抓就业的良好局面。
“两项制度”保障到位，齐抓共管，形成合力
一是就业工作“包干制”，形成齐抓共管的坚强合力。二级学院教师每人包保1名学生协议就业，机关处级干部每人包保2名学生协议就业，科级干部每人包保1名学生协议就业，校级领导班子成员每人包保5名学生协议就业，将包保成效纳入处科级干部年度考核。
二是就业情况“日更新”“周汇总”“周排名”“周通报”“周约谈”。就业工作全年无假日。二级学院对毕业生就业去向落实率做到日更新、周汇总。就业创业处对各个学院的毕业生就业去向落实率要做到周排名、周通报，并对排名后五名的学院进行约谈。及时了解每个学院毕业生就业具体情况，了解未就业或不就业学生真实原因，并做好分类施策。
“三个举措”强化服务，狠抓落实，确保成效
一是高质量做好就业服务。组织专业招聘会与综合招聘会、专场招聘会与中型招聘会、现场招聘与远程招聘相结合的多种形式招聘会，提升“双选”成功率。从2021年1月1日到5月24日，在2021届辅导员微信群里共发布就业信息300条，发布就业岗位1.5万余个。在稳步提高毕业生就业去向落实率的前提下，提高协议、升学等高质量就业去向落实率。
二是大力度拓宽就业市场。学校派出就业市场考察组开展就业市场开拓、校友回访、就业基地拓展等工作。共走访70余家企事业单位，带回万余个就业岗位，建立了14个校外实习基地、2个就业基地。持续巩固并新建了一批就业实习基地，为进一步深化校、地、企合作，提升人才培养质量，提高就业率和就业质量奠定了基础。
搭建学生留省就业创业平台，进一步提高学校毕业生留省就业去向落实率。
三是高标准提升就业工作人员素质。实现就业指导全方位、无盲点、不断链。建设专兼职结合的就业创业指导教师队伍，就业指导教师每人至少承担2个以上毕业生班级学生的第一份求职简历修改任务。
对接牡丹江市2021年就业重点群体培训，结合学校实际开展部分项目的招生和培训，对毕业生进行就业技能培训，提高毕业生就业能力，提升就业招聘成功率。
云南大学2021届毕业生就业促进周系列活动圆满落幕
云南大学2021届毕业生就业促进周系列活动自5月17日启动以来，围绕“宣传、服务、指导”三个关键词，学校、学院、学生社团共同行动，开展了一系列具有实效性和影响力的就业指导和服务活动，在校园内掀起了人人关注就业、全员助力就业的热潮。
活动期间，学校举办线下大型校园招聘会2场、中型校园招聘会2场、地方政府引才宣讲推介会2场，组织校企合作对接活动3场，就业指导类活动6场，每天通过网络开展线上招聘活动。各学院组织毕业生召开了“奋勇实践，历练成长”为主题的班会，根据学院特点组织开展院级招聘活动20余场，就业座谈或指导讲座50余次，走访企业活动10余次，并围绕“闪亮的日子——青春该有的模样”大学生就业创业人物评选活动进行了典型人物事迹的新闻报道和宣传。
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华中师范大学“职途”工咨询室召开特色工作室建设专题工作会
近期，学校“职途”生涯发展与就业咨询室（简称“‘职途’咨询室”）入选2021年高校职业生涯咨询特色工作室。为总结2020-2021学年学生生涯发展与就业咨询工作的成效与经验，加强“职途”咨询室品牌建设，进一步提高服务质量，6月3日上午9点，学校全体专兼职生涯咨询师在3号楼311会议室召开了特色工作室建设专题工作会议。会议由招生与就业工作处副处长、“职途”咨询室负责人郎东鹏教授主持。
会议伊始，招生与就业工作处生涯教育专职教师张凡对2020年以来的生涯咨询工作进行了总结汇报，从队伍建设、硬件设施、宣传力度、预约手段、工作模式等方面详细地介绍了“职途”咨询室前期建设情况。
会上，与会人员就个人接待求助者咨询的情况与心得，下一步如何加强特色工作室建设等话题进行了深入的讨论。郎东鹏总结了会议讨论的情况，指出“职途”咨询室的之所以能够入选“特色工作室”，一是具有已知稳定度高、专业程度较高的咨询师队伍；二是在业务开展上有“一对一”的咨询，也有团体辅导；三是有校级咨询室，也有学院的分支机构。最后，郎东鹏就后期进一步加强咨询室的建设、提高学生求助率和咨询服务质量等问题做出部署，并提出，从今年开始，每年评选一次“生涯咨询十佳案例”，并颁发证书；鼓励咨询师们申报各级课题，以支持学校生涯咨询事业不断迈向新台阶。这些措施获得了咨询师的积极反馈和热烈讨论。
最后，历史文化学院辅导员史亚楠带领与会咨询师们参观了“职途”咨询室的学院分支机构——“春涯”咨询工作室，介绍了工作室的基本情况和特色活动。（张凡）
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http://zjc.ccnu.edu.cn/info/1033/4622.htm