6月9日上午，我校开辅导员队伍建设专题会议，对新时期辅导员队伍建设做出新部署、提出新要求。校党委副书记廖景榕、学工部、各二级学院党委副书记、全体辅导员参加会议。
会议指出，针对辅导员队伍在工作态度、工作能力以及师生关系等方面存在的个性和共性问题，学校的总体目标是要打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的辅导员队伍，要从组织层面和个体层面双管齐下、双向发力，努力形成整体发展和个体成长双赢的良好工作局面。
会议强调，组织层面要加强顶层设计，制定加强和改进辅导员队伍建设总体规划和具体实施办法；要建立合理的队伍流动机制，优化多口径、多元化的职业发展路径；要建立科学的考核评价体系，既要有刚性要求和指标，又要考虑软评价；要完善培养机制，以重点工作团队建设助力辅导员队伍建设和能力提升；要坚持养用结合，多引导、多指导、多帮助、多关心，帮助辅导员逐步明晰职责边界。同时，个体层面，要通过多思考、多明理，多学习、多借鉴，多实践、多历练，加强自我要求和努力，补齐短板、强化弱项。
学工部负责人就辅导员重点工作团队建设、2021届毕业生返校管理工作、2021毕业生就业工作进行了部署。
（学工部/供稿）