明院委组〔2013〕19号
    
    中共三明学院委员会组织部
    关于选派优秀学生党员进社区挂职锻炼的实施意见
    
    各二级学院党总支：
    为进一步推进我校学生党支部建设，搭建学生党员能力素质拓展平台，为他们提供接触社会、了解民情、发挥专长、增长才干的机会，全面提升学生党员的综合素质，经研究，决定选派若干名优秀学生党员进社区挂职锻炼，具体安排如下：
    一、选拔条件
    1．政治素质好，思想觉悟高，有较强的服务意识和奉献精神。
    2．学习成绩优异，专业功底扎实，学有余力。
    3．有一定的组织和协调能力，集体观念和大局意识强，善于沟通，有团队精神。
    
    二、选派方式
    1．在各学院范围内公开招聘，由学生自愿报名，填写《三明学院优秀学生党员挂职锻炼推荐表》，经党总支审批后，报校党委组织部，每个党总支限推荐5名同学，并在10月18前将推荐表（电子和纸质各1份）上报组织部组织科。
    2．校党委组织部对各党总支推荐学生进行筛选后，确定最终人选。
    三、工作岗位及内容
    挂职社区：荆西街道
    挂职岗位：综治办文员、街道办文员、财经办文员、安监所文员、荆西社区主任助理、荆东社区主任助理、红酒小镇办公室文员、红酒小镇规划室文员。
    工作内容：协助挂职单位处理日常工作。
    四、挂职时间
    挂职期限原则上为一个学期，上岗时间应安排在日常课余时间，不得与正常的上课时间相冲突。如遇挂职单位需要，也可安排双休日。
    五、工作要求
    1．注重选拔
    各党总支要充分认识、高度重视，认真做好宣传、发动、组织工作，在选拔过程中把好第一道关。
    2．全程关注
    挂职锻炼工作是一项持续时间较长的工作，党委组织部和各党总支要做好全过程关注、指导和服务工作，经常走访挂职单位，了解相关情况、听取挂职单位及学生的意见，要关心帮助参与挂职锻炼的学生，积极为他们开展工作创造条件、提供便利，切实发挥表现优秀的挂职学生在学院中的带动力、影响力，要善于发现和树立典型，及时推广好的经验和做法。
    3．管理考核
    挂职学生的日常管理由校党委组织部、各党总支和挂职单位共同负责，具体考核由校党委组织部汇同各学院党总支进行。考核采取定量与定性相结合的方式，定量依据为《三明学院优秀学生党员挂职出勤卡》，定性依据为工作业绩、设岗单位的评价、挂职锻炼总结或调查报告。考核结果作为评先评优重要依据。
    附件：1.《三明学院优秀学生党员挂职锻炼推荐表》
    2.《三明学院优秀学生党员挂职出勤卡》
    
    
    
    
    中共三明学院委员会组织部
    2013年10月12日
    
    
    
    
    中共三明学院委员会组织部 2013年10月12日印发