关于做好2017年度基层党建述职评议

考核工作的通知

各基层党委、党支部：

为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层建设全面进步、全面过硬，根据《中共福建省委组织部关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知》（闽委组通〔2017〕86号）要求，现就做好2017年度基层党建述职评议考核工作有关事项通知如下。

一、述职评议考核的对象和方式

1.基层党委书记述职。各基层党委书记述职由校党委组织部负责组织实施。

2.党支部书记述职。各基层党委所属教工党支部书记和学生党支部书记述职由各基层党委负责组织实施。

述职采取现场述职的方式进行，基层党委书记述职时间拟定于2018年1月5日前进行；各教工党支部书记和学生党支部书记述职在12月29日前完成。

二、述职评议考核的主要内容

2017年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央、省委和市委关于基层党建工作部署要求、落实20项基层党建工作重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：（1）学习宣传贯彻党的十九大精神，贯彻落实基层党建重要会议和重要文件精神情况。（2）履行基层党建工作责任情况。党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行基层党建责任情况。（3）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。加强党支部建设，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日活动等情况。（4）基层党建重点任务落实情况。党支部开展“尊师爱生月”“教学相长月”“科研推进月”“校风提升月”活动情况，党支部立项活动开展情况，各党支部书记现场述职评议考核情况，整改上年度查摆的突出问题和督查反馈的基层党建工作问题等情况。（5）抓基层党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。

三、述职评议考核的方法步骤

1.精心研究制定方案。各基层党委要结合自身实际，研究制定党支部书记抓基层党建述职评议考核方案，对述职、评议和考核各个环节工作提出明确要求，细化操作步骤，确保实际效果。各基层党委组织开展述职评议前，向校党委组织部报送工作方案，经审核通过后方可组织开展。

2.深入开展督查调研。参加述职的党组织书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务，深入开展调研，抓紧解决尚未整改落实到位的问题。校党委组织部和基层党委要组织力量，对各基层党委书记和各党支部书记抓基层党建工作情况进行督查，注重采取随机调研等方式，全面了解情况，持续推动落实。督查情况要向所督查单位反馈，并报上级党委掌握。

3.认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要认真学习领会习近平总书记全面从严治党重要思想，认真总结抓基层党建工作情况。述职是指基层党组织书记本人对落实岗位职责、抓好本单位基层党建工作的情况进行述职，不是本单位工作和事业发展情况汇报。要紧扣重点内容，把自己摆进去，述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查反馈的问题，防止“虚空飘”。述职报告总字数控制在3000字以内。基层党委书记的述职报告纸质版报主管校领导或者联系点校领导审核签字后于12月29日前报送校党委组织部，述职报告电子版和PPT发送至组织部李金波同志办公平台。

4.严肃开展述职评议。校党委将召开扩大会议，听取各基层党委书记述职。基层党委也应召开扩大会议听取各党支部书记述职。校党委扩大会议将邀请各二级学院院长、各部门负责人、各二级学院党务秘书、校党代会代表、双代会代表和学生代表参加会议。基层党委会议根据实际情况，邀请相关人员参加会议。述职的党组织书记要真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓基层党建工作情况工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺。听取述职的党委书记要根据平时了解掌握和会前督查情况，认真准备点评意见，对参加述职的书记逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向。班子其他成员可结合工作分工进行点评。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后，应将述职报告摘要公布，接受群众监督。

基层党委书记述职会议主要议程包括：（1）述职，口头述职10分钟。（2）提问，参加述职会议的校党委领导对需要进一步了解的问题进行提问，基层党组织书记现场回答。（3）点评，校党委领导结合述职和日常工作掌握的情况，对联系点所在的基层党委书记抓党建工作情况进行逐一点评。（4）测评，与会校党委领导和到会相关人员现场填写测评表，对基层党委书记抓基层党建工作情况进行测评。各党支部书记述职会议议程可参照基层党委书记述职会议议程执行。

5.抓实考核评价工作。基层党建工作考核结合年度考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中，进一步加大抓基层党建工作权重。采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实情况，肯定成绩、指出问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，防止简单以现场测评结果确定评价等次，防止“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”。

6.强化考核结果运用。下一级党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见经上一级党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见。综合评价意见材料要归入本人档案。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责。

7.持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。校党委组织部和各基层党委要强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。

四、加强组织领导和工作指导

各基层党委要把基层党建述职评议考核作为强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进，在压实主体责任、增强工作实效上下功夫，坚决防止形式主义、走过场。各基层党委书记要把这项工作紧紧抓在手上，认真履职尽责。校党委组织部和各基层党委要精心组织实施，加强督促检查和工作指导。各基层党委要要及时将各党支部书记述职情况报送校党委组织。

中共三明学院委员会

　　                       2017年12月12日