本报三明讯（通讯员明组轩）近日，福建三明市委人才工作会议召开。会议提出打造绿色经济发展人才高地、乡村振兴人才高地和教育医疗人才高地等3个高地，建设具有三明特色的钢铁与装备制造、氟新材料、石墨和石墨烯、现代种业、文旅康养等7个基地，全力打造山区人才高地。
引才更具诚意。制定“明籍优秀人才回引计划”，对明籍高校毕业生回乡就业创业提供家庭奖励，开设专岗招聘，搭建人才沟通对接平台。对工业产业重点企业和教育医疗领域引进急需紧缺人才，专门制定出台特殊政策支持。对引进的高层次紧缺急需人才，开通人才服务绿色通道，对符合晋升条件的优先聘任；对教育类、医学类重点高校的全日制博士、硕士毕业生，调整提高人才补助标准、安家补助标准，提供人才住房保障。用好用足革命老区高质量发展示范区政策，发挥中央对口支援、沪明对口合作、中山一院、广安门医院合作共建等资源优势，柔性引进一批高层次人才，最大限度借智借力发展。
育才更加精准。坚持用高水平创新平台育才聚才，持续深化京闽（三明）科技合作，完善拓展“6+1”科技创新平台，依托荆东教育新城、三明职教园等科教资源搭建产学研用一体化平台，吸引更多高端人才和“专精特新”项目进驻，培育更多三明发展急需的创新型、应用型、技能型高素质人才。探索建立教师协同培养机制，设立教师编制周转池制度，委托三明学院和省内高校培养公费师范生，与北京教育学院等教研机构开展名师名校长培养。
爱才更有温暖。明确人才待遇、住房、教育、医疗、生活等一系列政策支持，在人才房、人才补助方面出台突破性举措。在科技创新、融资支持、成果转化等方面给予人才大力扶持。用好用活人才，赋予用人单位编制使用、岗位评聘、职称评定等更大自主权，落实企业人才自主认定办法，积极为人才松绑。发挥人才“一站式”服务平台、人才驿站作用，主动协调解决人才“急难愁盼”问题。制发“麒麟山英才卡”，让持卡人才在三明享受交通、旅游、医疗等8个方面的优质服务，更受尊重、更有获得感。
（中国组织人事报 2022年5月27日）
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