三明学院机电工程学院紧扣“三全育人”理念，坚持“五育并举”导向，以“一站式”学生社区为载体，创新“党建+”育人体系，推动党建与社区治理、专业教育、学生成长深度融合，打造机电特色育人新生态。
一、织密组织网络，筑牢党建主阵地
筑牢组织体系。学院构建“党委—党支部—党员/入党积极分子—宿舍”四级联动管理体系，实现党组织在宿舍楼栋的全面覆盖，织密纵向到底、横向到边的组织网络；设立功能岗位。依托学生公寓党支部，整合学生自律中心与楼栋组织功能，设立党员示范岗、志愿服务岗、文明督导岗，推动党员亮身份、作表率；落实精准机制。执行“四级挂靠”工作要求，组织党员定点联系楼栋、楼层、重点宿舍及宿舍长群，确保组织触角延伸至“最后一米”，确保管理服务精准高效。
二、打造思政矩阵，激活红色新引擎
建强实体阵地，打造“家门口”学习空间。学院在紫荆园、荷花苑等主要楼栋，建立党建活动室，配备300余册红色书籍与50余套电子资源；开展理论宣讲，推动主流价值广泛传播。积极依托“机电青年说”宣讲团，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党史知识与红色三明故事等主题，开展专题宣讲60余场，覆盖师生1800余人次；强化红色浸润，构建线上线下学习矩阵。常态化开展红色观影、主题展览等活动，让红色文化融入日常，同时依托“学习强国”等平台资源，搭建线上线下联动学习矩阵，推动党的创新理论真正入脑入心。
三、深化专业赋能，构建实践共同体
构建协同机制，推动育人力量下沉。构建“教工党支部+学生支部+团总支”三方协同，实施“一生五导”制度。组织党员教师开展“专业课程+科研竞赛+学业指导+信念塑造+情绪疏导”五位一体服务，近三年学生获省级以上奖项264项。组织结对帮扶，助力学风扎实建设。发动学生党员结对帮扶学业困难同学，累计解决860余项具体学习难题，有效助力学院学风建设，营造互帮互学、共同进步的良好氛围。打造服务品牌，实现实践育人双赢。依托“高浩院长劳模工作室”，持续打造“家电维修进社区”志愿服务品牌。近三年已开展15场集中活动，成功维修173件电器，在提升学生专业技能的同时，实现实践育人与服务奉献的双重成效。
四、完善制度机制，提升治理智慧度
深化价值引领，培育积极社区文化。组织学生共同制定“文明公约”，开展“五育之星”评选活动，积极引导学生践行社会主义核心价值观，全力营造积极向上、互助友爱的社区文化氛围；健全工作机制，激发党员服务效能。落实每月社区管理例会制度，将楼栋事务融入“三会一课”内容，形成“问题收集—任务分解—反馈落实”的高效工作闭环。实施“党性时长积分制”，将党员服务表现纳入评优考核体系，有效激发参与热情。推动空间融合，拓展学生成长平台。推动“教学楼+实验室+宿舍区”三维空间资源融合，组织电子协会、机器人协会等专业协会进驻社区，定期开展竞赛作品展示与第二课堂活动，拓展学生专业实践平台。
三明学院机电工程学院通过构建“四级联动”组织体系、打造社区党建阵地、创新实施多项服务机制，将“一站式”学生社区打造为集思想引领、管理服务、文化育人于一体的综合平台。通过党建引领与社区治理的深度融合，学院不仅形成了可复制、可推广的育人新模式，更为促进学生高质量发展注入了持续而强劲的动力，切实肩负起为党育人、为国育才的使命担当。
链接：https://gj.eol.cn/gxdt/202510/t20251010_2693692.shtml
来源：中国教育在线2025-10-10
