为抢抓毕业生就业工作黄金期，新学期以来，资源与化工学院立足就业育人，以温暖集体行动凝聚师生合力，通过“高位推进、内引外拓、分类施策”三大举措，吹响2027届毕业生就业工作“冲锋号”，全力推动毕业生实现更加充分、更高质量就业。
高位推进，全员联动，下好就业“先手棋”
学院党政领导班子坚持把就业工作摆在人才培养突出位置，以集体协同凝聚育人合力，专题研究、统筹部署、专项落实。9月20日下午，学院于图书馆报告厅召开2027届毕业生实习就业动员大会。学院党政领导班子、各系主任、全体辅导员及2027届毕业生参会，学生处就业指导科相关负责人到会指导，多家企业代表应邀参会。会上，学院领导班子围绕实习实践、考研升学、求职就业等重点任务作出部署；学生处就业指导科就求职准备、就业手续办理、基层就业项目政策进行解读。本次会议将实习就业、考研升学、基层服务、企业招聘宣讲有机融合，彰显学院将就业育人贯穿人才培养全过程，以温暖集体助力学子逐梦远航的工作导向。
内引外拓，精准对接，畅通就业“主渠道”
学院坚持“请进来”与“走出去”双向并举，全院上下同心发力，持续拓宽毕业生实习就业渠道。在“请进来”方面，学院邀请恒申控股集团有限公司、福建科达新能源科技有限公司等材料化工、生物医药领域优质企业入校开展招聘宣讲。企业代表详细介绍行业发展态势、岗位需求、薪酬福利与职业成长路径，并与毕业生开展现场交流、面试洽谈，推动人才供需精准匹配。截至目前，入校企业累计为2027届毕业生提供实习就业岗位240余个，学生投递简历280余人次，60余名毕业生初步达成实习就业意向。在“走出去”方面，学院领导班子、系主任、辅导员组成走访团队，利用暑期赴福州、莆田及三明各区县走访企业，调研用人需求，推介2027届毕业生，洽谈实习基地建设、产学研深度合作，持续拓展稳定就业资源，以集体行动为毕业生搭建广阔就业平台。
分类施策，全程服务，织密就业“保障网”
学院依托温暖集体建设，面向不同毕业生群体实施分类指导、精准服务，师生携手护航求职之路。考研升学层面，学院开设考研辅导课程，针对性补强考生薄弱学科。9月中旬，学院举办考研动员暨经验交流会，邀请专任教师、升学优秀学子围绕院校选择、复习规划、时间管理、复试备考等内容分享经验，发挥朋辈集体力量，引导考生明晰目标、科学备考、调适心态。就业帮扶层面，学院动态摸排每位毕业生就业意向与现实困难，联动专业导师组建帮扶小组，开展简历打磨、面试实训等指导，落实“一人一策”精准帮扶，以集体关怀化解求职难题。政策引导层面，辅导员依托就业指导课程、主题班会，宣讲基层就业项目相关政策，引导毕业生扎根基层，奔赴国家需要的岗位建功立业。
下一步，资源与化工学院将持续抓实2027届毕业生就业工作，持续深化温暖集体行动和访企拓岗促就业行动，优化就业指导服务，强化精准帮扶，助力每一位毕业生找到适配的发展平台，在服务区域经济社会发展、对接国家战略需求中实现青春价值。
（资源与化工学院/供稿）
