为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强辅导员队伍能力建设，10月26日，资源与化工学院举行“资籽同心，瓣瓣相拥”辅导员工作室沙龙活动暨院辅导员培训活动。活动紧扣辅导员队伍建设要求，邀请学生处相关科室负责人围绕就业指导、心理健康教育等重点工作开展专题培训与业务指导，与学院专兼职辅导员、兼职班主任探讨工作方法、交流实践经验，着力提升辅导员履职能力和育人实效。
就业指导精准赋能，分类施策护航启航。学院将促进毕业生高质量充分就业作为辅导员队伍的重要任务。学生处就业指导科相关负责人围绕2027届毕业生就业工作，系统解读政策、分析形势，明确毕业班就业工作重心；立足学生发展变化，梳理阶段重点，引导辅导员坚持目标导向、强化前置谋划、实施分类指导，切实提升就业指导的精准性和实效性，为高质量充分就业蓄势赋能。
朋辈互助润泽心灵，机制建设护航成长。围绕心理委员、心理联络员培养机制，心理健康中心相关负责人深入阐释朋辈引领在心理健康教育中的重要作用，系统讲解辅导员开展心理健康教育的工作方法和实务要点，指导辅导员进一步健全朋辈心理互助队伍培养机制和切入点，提升心理育人工作的科学化、规范化水平，切实筑牢学生心理健康防线。
交流研讨环节，学院专兼职辅导员、兼职班主任立足工作实际，分享育人经验与实践收获，共同探讨工作中的困惑与难题。相关科室负责人细致回应、深入解答，并针对新老辅导员在履职年限、实践经验等方面的差异，提出分层分类、务实可操作的指导意见，帮助辅导员进一步明晰工作思路、掌握工作方法，在交流互鉴中凝聚育人共识、提升履职能力。
专题指导明晰方向，交流研讨破解难题。下一步，资源与化工学院将以辅导员沙龙活动为抓手，把准辅导员队伍建设方位，拓展学习交流与实践锻炼平台，切实加强“第四支队伍”建设，推动培训成果转化为履职能力和育人实效，持续推进辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设。
（资源与化工学院/供稿）
