关于三元区公开招聘2023年紧缺急需专业新任教师空缺岗位补充招聘的通告

　　根据《三元区2023年紧缺急需专业新任教师公开招聘方案》（元教人〔2023〕3号）、《关于三元区2023年紧缺急需专业新任教师公开招聘报名资格现场确认的通告》（元教人〔2023〕25号）、《关于三元区2023年紧缺急需专业新任教师公开招聘考试方案的通告》（元教人〔2023〕48号）等文件精神，经研究，并报请有关部门同意，拟将2023年紧缺急需专业新任教师公开招聘计划中空缺学科岗位4名和1名公费师范生面向社会补充招聘，现将补充公开招聘方案通告如下： 

一、招聘岗位名额

补充公开招聘紧缺急需专业新任教师计划4名（含研究生），幼儿教育公费师范生1名，具体岗位名额如下：

二、招聘的基本条件及岗位要求   

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德；

2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康；

3.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业、教师资格证及岗位要求的其他条件，各岗位要求专业对口。

4.报考的人员年龄为年满18周岁以上、30周岁以下(在1992年6月至2005年6月期间出生)； 研究生岗位要求18周岁以上，35周岁以下(在1987年6月至2005年6月期间出生)。  

5.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求资格条件的可以报考。 

（二）报考人员的岗位、学历、资格条件或相关资历要求

1.具有与报考岗位一致的资格条件；

2.招聘范围：具体见《2023年三明市三元区事业单位公开招聘紧缺急需工作人员岗位信息表（补充招聘）》（附件1）。 

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍、团籍的人员；

3.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员；

7.我市辖区内机关事业单位在编在岗人员不得报考“紧缺专业免笔试”岗位；

8.普通高等院校在读非应届毕业生（即2024年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

9.在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或撤职后不满三年的；引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

　（四）具体要求

1.本次招聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》（以下简称《专业指导目录》）进行专业条件设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查询。

专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”所列的某一专业一致；

专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与所列专业一致者方可报考；

取得双学历（位）的报考人员（含教育行政主管部门官网可查询到的辅修专业），可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历（位）报考（有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应)；

报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。

2.报考者填报的专业、学历（学位）、教师资格证书层次须存在对应关系，并与报考岗位所需专业，学历（学位）、教师资格证书层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历（学位）、教师资格证书层次相一致。

3.报考者持有的学历和学位应在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证,并提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》。持国（境）外学历（位）报考的留学回国人员及香港、澳门、台湾地区人才，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

4.报考者是往届毕业生的，学历、学位、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2023年7月31日。2023届应届普通高校毕业生学历、学位证书取得的时间截止时间为2023年9月30日，教师资格证书要求截止时间为2023年7月31日。规定期限内未取得学历、学位证书、教师资格证书或不符合相关资格条件的，取消聘用资格。

三、招聘办法与程序 

（一）发布公告

本次公开补充招聘方案、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在三元区人民政府网站向社会公布。

网址：三元区人民政府门户网站  http://www.smsy.gov.cn/

　　（二）招聘方式、要求及注意事项

1.本次补充招聘采取现场报名直接面试、组织考察的方式进行。报名者先填写《三元区公开招聘2023年紧缺急需专业新任教师补充招聘报名表》（附件2，此表自行打印），进行资格审核后再进行面试，同一招聘岗位面试合格人数大于公布的岗位数，按面试成绩从高分到低分依次选岗，直至该岗位数选完。选岗后即签订《2023年专项招聘新任教师拟聘用协议书》一式两份、《普通高等学校毕业生就业协议书》。

2.非2023届普通高校毕业生报名人员提交报名相关材料包括:《三元区公开招聘2023年紧缺急需专业新任教师补充招聘报名表》（附件2）、个人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告、教师资格证、一寸免冠正面彩色证件照1张等原件和复印件一份。

3.2023年应届普通高校毕业生需提供的材料包括：就业推荐表、《三元区公开招聘2023年紧缺急需专业新任教师补充招聘报名表》（附件2）、个人身份证、教育部学籍在线验证报告、中小学教师资格考试合格证明、普通话等级证书、一寸免冠正面彩色证件照1张，或学校教务处出具的在校期间成绩单等应届相关证明材料的原件和复印件一份。

持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

4.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，由招考单位主管部门立即作出取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

5.有关岗位学科符合条件的报考总人数超过20人（不含），需增设笔试（笔试由区教育局统一在面试时当场进行测试，再进行面试），笔试成绩不计入面试总成绩。笔试成绩按1：3比例从高分到低分确定进入面试的人选（若面试资格审核人选最后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试资格审核人选），达不到1︰3比例的，按实际人数确定面试人选。

（三）面试报名时间、地点

1.面试报名时间：2023年6月18日（星期天）上午9：00－11：00，每人限报一个岗位。

2.报名地点：三明学院北区钢构篮球场。

3.面试时间：2023年6月18日上午10：30开始。

4.面试地点：三明学院理工一　318、320、322教室。

　　四、面试内容

面试内容包括片段教学测试、专业技能测试。

1.片段教学测试。所有面试人员都要参加片段教学测试（教材见附件3）。片段教学测试成绩满分为100分，合格成绩为70分及以上。

2.专业技能测试。应聘幼儿园教师岗位的，还须进行专业技能测试，专业技能测试成绩满分为100分，合格成绩为70分及以上。

面试成绩由片段教学测试和专业技能测试成绩各占50％构成。两项测试有一项不合格即不予录用。

五、面试方式及要求

1.片段教学测试。以抽签的方式确定“试讲”内容，由1号考生负责从评委中抽取本学科面试试讲内容，其他考生均按抽取内容进行片段教学。参加面试的考生根据专业学科按抽签顺序号逐个进入备考室备课，备课时间为10分钟。备课结束后依序进入面试室进行片断教学，片断教学测试时间为10分钟。

2.专业技能测试。

幼儿园教师岗位：幼儿园教师岗位：幼儿园教师专业技能测试包括弹、唱、画三项。唱歌（清唱）内容由考生自己准备，钢琴即兴演奏和简笔绘画内容由考生从评委所提供的试题中临时抽取，简笔画统一发A3纸，画笔考生自带。测试时间为12分钟（含准备时间），其中弹、唱各为3分钟，简笔绘画为6分钟。

3.评委根据考生的面试情况，采用《三元区公开招聘教师面试评价评分表》进行现场打分，并在相应栏目签名以示负责，工作人员当场通报考生面试成绩。

4.面试时实行评委现场打分。每组评委5名，取五个评委的平均分，当场向考生公布。（面试成绩四舍五入保留2位小数）

5.若最后一个应聘名额，2个以上应聘人员的总成绩相同时，则加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

六、面试管理

1.参加面试的考生集中后即实行全封闭管理：①确认身份，查验身份证等有关证件；②考生不得将通讯工具、违禁资料带入面试考室。

2.考生必须服从安排听指挥，不准随意走动，一旦发现有违规行为，取消面试资格。

3.评委与未面试的考生完全隔离，考生面试结束后，即离开考区，成绩合格者留在休息室等待签订协议书，当场选岗。禁止已面试的考生与未面试的考生接触。

4.考生凭身份证和报名信息表，抽取面试号，并按抽签顺序依次进入备考室备考，到考场只能报告自己的学科和面试顺序号；面试过程不得向评委透露自己的姓名和身份有关信息，否则，取消其面试资格，已经面试的，其面试成绩无效。

5.面试结果公示：面试成绩在三元区人民政府网公示，接受社会监督。

　　七、体检、政审与考核

1.体检人选根据面试成绩从高分到低分，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由三元区教育局组织实施，组织到县级及以上综合性医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，参加体检的人员须携带本人身份证按时参加体检，体检费用由考生本人自付。体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，三元区教育局可以按面试成绩由高分至低分依次递补。

机关或国有企事业单位在职在编人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料，否则取消聘用资格。

2.体检合格的考生为考核对象。考核内容包括对考生进行报考资格复查，考生在校及工作（待业）期间各方面的表现，考核方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍（或工作）所在地县纪检监察、政法委、法院、检察院等部门进行协审。考核人选如有弄虚作假行为或资格不合格的，取消聘用资格，并从参加考试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

3.体检合格人员保单将在三元区人民政府网公示，凡是体检、协审、考核不合格的不得聘用。

八、公示和聘用

体检、考察合格的确定为拟聘用人选在三元区人民政府网站公示7天。拟聘人选经公示、复核合格后，按程序报区人社局核准。招聘学校按有关规定为新招聘人员办理入编、签订聘用合同（约定试用期），纳入编制管理，确定人事关系。新聘用人员最低服务年限为5年，试用期满经考核不合格的予以解聘。

九、其他事项

（一）新聘人员享受三元区事业单位工作人员工资待遇。符合《中共三明市委人才工作领导小组关于印发<三明市实施新时代人才强市战略推进“2+3+N”人才专项行动方案>的通知》规定的人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等（详见附件3）。

（二）新聘人员在本区最低服务年限（含试用期）必须满5年，以保证教师队伍的稳定。

（三）严格落实回避制度。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

（四）本次公开招聘新任教师工作严格按规定的程序组织实施，全程接受三元区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组、区编办和区人社局的指导和监督。

咨询电话：0598—7991700（三元区教育局人事股）

监督电话：0598—8220137（三元区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组）          

附件：

1.2023年三明市三元区事业单位公开招聘紧缺急需工作人员岗位信息表

2.三元区公开招聘2023年紧缺急需专业新任教师补充招聘报名表

    3. 三元区公开招聘2023年紧缺急需专业新任教师空缺岗位

补充招聘面试教材

三元区教育局           三元区人力资源和社会保障局

中共三元区委机构编制委员会办公室 

2023年6月13日