第一章 总则

第一条 为推进硕士培育单位建设，培养和造就高层次创新人才，进一步加强学校硕士研究生指导教师（以下简称“导师”）队伍建设，促进学校硕士学位授权、专业可持续发展，建设应用型学科、提升学校核心竞争力，根据国务院学位委员会和教育部的相关文件精神，结合学校实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称的研究生指导教师是指学校教师经个人申请、学校推荐、其他高校认定并聘任，有能力招收和培养研究生的教师。

第三条 硕士研究生导师招生资格认定工作应严格按照有关高校的要求，鼓励学校符合条件的教师积极申报硕士研究生指导教师。

第二章 任职基本条件

第四条 申请硕士研究生导师招生资格的教师，须具备以下基本条件：

（一）我校在编在岗教师。

（二）教职工学年考核合格。

（三）热爱研究生教育事业，熟悉国家有关研究生教育的政策、法规，能教书育人，为人师表，作风正派，治学严谨，认真履行导师职责。身体健康情况良好。

（四）初次申请硕士研究生导师招生资格的教师，应具有副教授（或相当职称）及以上专业技术职务，或是具有博士学位的讲师（或相当职称）。

（五）硕士研究生指导教师的年龄原则上不超过其退休年龄减去该专业研究生的培养年限。

（六）硕士研究生指导教师的学术水平、科研成果、科研经费应符合其所申报高校的相关要求。

第三章 认定程序

第五条 硕士研究生指导教师招生资格认定程序：

（一）学校科研处根据其他高校的要求发布申报通知；

（二）教师根据相关要求提出申请并报送申请材料；

（三）学校科研处审核并推荐；

（四）相关高校按程序审核、认定、备案；

（五）具体认定程序参照有关高校的规定。

第六条 申请人对硕士研究生指导导师招生资格认定结果有异议的，可以书面形式向其申请高校研究生院提出异议申请，由其研究生院提出处理意见；如申请人对其研究生院处理意见不服的，可提交其校学位评定委员会裁决。学校科研处应积极配合申请人提交有关材料。

第七条 申请人应保证提供材料的真实性，若提供虚假材料和信息，一经查实，应自行承担责任。

第四章 岗位职责

第八条硕导是硕士研究生培养的第一责任人，负有对硕士研究生进行学科前沿引导、科研方法指导和学术规范教导的责任，对硕士研究生思想品德、科学伦理起到示范和教育作用，应为人师表，教书育人。

第九条硕导应该关心研究生的思想、学习和生活，促进研究生德、智、体等方面的全面发展，积极配合研究生辅导员共同做好研究生思想教育和日常管理工作。硕导应该积极配合研究生秘书共同做好研究生课程的教学管理等工作。应该参与培养方案的制（修）订，根据培养方案和硕士研究生具体情况制订硕士研究生个人培养计划，严格督促、指导落实硕士研究生的课程学习、科学研究、学位论文撰写等培养环节，引导硕士研究生参加学术活动和发表学术论文，定期检查培养计划执行情况。硕导应该主动与研究生管理部门和研究生工作人员沟通，及时反映研究生培养工作的情况。

第十条硕导应该发掘硕士研究生的学术潜能，指导硕士研究生参与课题研究；提供硕士研究生必要的科研经费，鼓励给予适当的助研补助；培养硕士研究生实践研究和创新能力，提升硕士研究生专业素养及就业、创业能力。

第十一条硕导应该积极参与学位与研究生教育的改革和研究，勇于承担教学任务，并不断总结教学经验，努力在教学内容和教学方法的改革方面取得标志性成果。

第五章 权利与义务

第十二条 研究生指导教师拥有以下权利：

（一）按照相关规定招收、培养研究生。

（二）在规定范围内享有招生自主权；对评定学业奖学金、助研助学金拥有建议权。

（三）接受相关的指导和培训。

（四）参加学位与研究生教育有关会议，阅读学位与研究生教育有关文件，了解相关政策。

（五）所聘任高校规定的其他权利。

第十三条 研究生指导教师需履行以下义务：

（一）根据所聘任高校研究生相关工作安排与要求，积极参与研究生招生宣传与考核，认真做好本学科（专业）研究生的指导工作，保证研究生的培养质量。

（二）不断提高自身的政治思想觉悟、业务水平和道德修养，学为人师、行为世范。对研究生进行思想政治教育负有首要责任，要全面关心研究生的成长，帮助他们解决学生和生活中的困难和问题；要在教学和科研实践中培养研究生良好的学风，严格要求学生遵守学术道德规范；加强研究生就业指导工作，鼓励他们为社会主义现代化建设作出贡献。

（三）参加本学科的学科建设，并在学科建设工作中发挥重要作用。

（四）在培养过程中对研究生进行全方位指导。

（五）所聘任高校规定的其他义务。

第六章 奖惩与待遇

第十四条新获得导师资格的教师，由科研处负责组织资深导师进行岗前培训。所在学科的带头人、课题组负责人及相关导师应对其工作给予指导和帮助，确保研究生的培养质量。

第十五条 对于取得硕士研究生导师资格且招收一届硕士研究生的导师，学校每月给予该导师一次性300元的助研补贴（自研究生报到当月起到研究生毕业当月止）；对于连续招收三届研究生的导师，学校每月给予该导师500元的助研补贴（自第三届研究生报到当月起到研究生毕业当月止）。

第十六条 对于认真履行导师职责、研究生培养质量较高的导师，学校将在各类教学评奖评优活动中予以优先推荐，在各级各类科研项目申报中予以优先推荐。

第十七条 所指导的学生论文获得国家级优秀硕士学位论文，除国家给予的奖励外，学校另外给予指导老师5000元奖励；获得省级优秀硕士学位论文，除省给予的奖励外，学校另外给予指导老师3000元奖励；获得校级优秀硕士学位论文的，学校另外给予指导老师1000元奖励。

第十八条 对研究生疏于培养和管理，并造成不良影响或严重后果的导师，或被聘任院校撤销研究生导师资格的，学校将追回助研补贴，并按有关规定予以处理。

第七章 附则

第十九条 以上未尽事宜或相关条款与研究生导师招生资格的申请及聘任单位有关规定冲突的，以其规定为准。

第二十条 本办法经校学位委员会常委会讨论通过，自颁布之日起实施，并由科研处负责解释。